Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Выбор сотрудников нейтральный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в Райффайзенбанке год! До этого работала тоже в банках, не ниже рейтинга Райффайзен! Меня удивляет, как набирали сотрудников в отделы! В общем, в коллективе, в котором я работаю, атмосфера хорошая, но коллеги, которые повысились, начали себя вести выше своих полномочий, приходят во сколько хотят, уходят тоже также, да еще и грубят тебе в ответ.

То есть полное неуважение к своим же коллегам, считают себя самыми умными, хотя на самом деле это все не так. Как же можно таких людей просто повышать? Просто за красивые глаза? Вариантов очень много, но хотелось бы, чтобы при устройстве и при повышении учитывали все качества человека, т.к. недоброжелательность и неуважение вызывает полный дискомфорт в работе!
raif • сотрудник
19.11.2008 22:27
10 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Goblin
20.11.2008 10:20
Ничего не понял. За исключением того, что с русским языком автор не дружит принципиально. И это правильно! Банк-то австрийский, зачем нам русский язык?
Cherry1 (гость)
20.11.2008 15:00
"...хотелось бы, чтобы при устройстве и при повышении учитывали все качества человека, т.к. недоброжелательность и неуважение вызывает полный дискомфорт в работе!"
Абсолютно верно! И никакие высокопрофессиональные качества, если они конечно есть, не могут оправдать грубого отношения к подчиненным.
raif
Автор отзыва
20.11.2008 22:12
dear goblin,
русский мы знаем, когда переполняют эмоции тут уже хочется выразить просто мнение, а главное это и так понятно, что имелось ввиду! Просто хамское отношение к сотрудникам!
ZOL
21.11.2008 00:10
Raif, Вам-то может и понятно, что имелось в виду, а остальным нет.
А если знаете русский язык - зачем это так тщательно скрывать?
raif
Автор отзыва
21.11.2008 22:49
хотелось бы увидеть комментов касательно открытой темы, а не обсуждения как написаны сообщения
ZOL
22.11.2008 00:43
Комментирую: поскольку автор написал сообщение непонятно о чём, остается обсуждать только стиль сообщения. За отсутствием содержания.
Cherry1
11.12.2008 09:34
Для тех, кто "тормозит", тема отзыва -"неуважение к своим же коллегам", по-моему все предельно понятно, непонятно почему до некоторых "не доходит"?!Ну ГОБЛИН, судя по нику smile:-), может и не понять, но ЗОЛ...smile:-(.
А вообще-то тема весьма серьезная.
ZOL
12.12.2008 23:16
Cherry, если Вы видите тему для обсуждения - подайте пример, обсудите. Я её не вижу, о чём и написал.
Cherry1 (гость)
15.12.2008 15:41
ZOL, наверное в форуме, посвященном работе в банке, отзыв сотрудника, отмечающего "неуважение к своим же коллегам, недоброжелательность, полный дискомфорт в работе" заслуживает хотя-бы понимания и сочувствия, ведь, я думаю, отзыв появился не просто "от нечего делать", наболело.
Проверка пунктуации, грамматики и стиля сообщения, это, конечно, дело хорошее smile:-), но "превышение полномочий,грубость,недоброжелательность" , процветающие в коллективе, судя по тексту сообщения, превращаются в постоянную проблему, хронический стресс, и не способствуют улучшению качества работы...smile:-(
loburg
15.12.2008 20:37
а я согласен с ZOL - прочтение отзыва вызывает чувство недоумения.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.