Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Странный отбор сотрудников не голосовал
Доброго времени суток! Хочу поделится своим походом на собеседование в банк Тинькофф.

Начну сначала: разместила на сайте hh.ru свое резюме, в котором указано, что я 9 лет работаю в аналогичном банке, из них 8 лет в отделе верификации на должности кредитного аналитика (кредитного инспектора). Заинтересовала, естественно вакансия кредитного инспектора в отделе верификации, откликнулась на нее, и вскоре, была приглашена на указанную вакансию на собеседование.

Приехала на собеседование-презентацию, где было предложено еще 2 вакансии (в отдел телемаркетинга и в отдел входящих звонков). После презентации был отборочный тур, по результатам которого, меня взяли в отдел ТЕЛЕМАРКЕТИНГА!!! А в отдел верификации, как оказалось, я не гожусь?! Причем на следующих день мне позвонили, и объяснили, что по результатам отборочного тура и по моему РЕЗЮМЕ!!! (8 лет опыта аналитика - это, видимо, негативный опыт для банка Тинькофф) я подхожу только в телемаркетинг!!! Даже не знаю, что и думать о данной организации...
missari2014 • несостоявшийся сотрудник
20.11.2014 16:36
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Ответ банка:
Добрый день!
Действительно, кандидаты, пришедшие на собеседование в банк, имеют уникальную возможность выбирать между предложенными вакансиями.
В первую очередь сотрудники подбора персонала соискателей рассматривают именно на ту должность, которая ими выбрана в приоритете.
У каждой вакансии есть ряд требований и необходимых навыков.
Если кандидат не подходит на выбранную в приоритете должность, рекрутеры предлагают другие вакансии.
Наша цель определить будущего сотрудника в тот отдел, где он будет наиболее успешным и куда он подходит по ряду представленных качеств на собеседовании.
Последний инстанцией является рассмотрение кандидатуры руководителем.

Мы искренне желаем Вам найти интересную и подходящую для Вас работу.

С уважением,
Команда ТКС Банка.
12 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
serj_3
20.11.2014 17:30
В конце года лучше верификатором не идти. штатку закрывают как правило. Коллега мне рассказывала, которая работала в ТКС
missari2014
Автор отзыва
20.11.2014 20:14
Ну, тогда непонятно, зачем набор идет?
as_st
23.11.2014 22:13
Вы пишите, что 8 лет работали на должности кредитного аналитика, так?! За это время должен был быть какой-то рост или Вас устраивала зп и условия, что так долго проработали на одной должности?
missari2014
Автор отзыва
23.11.2014 22:19
Во-первых з/п хорошая, во-вторых рост был, но тк банк очень крупный и штат сотрудников большой, то поднимают только категорию и и фунционал немного меняется и з/п соответственно.
ingmar
23.11.2014 23:28
Так а зачем менять на аналог тогда?
missari2014
Автор отзыва
23.11.2014 23:48
у нас сокращение в банке
ingmar
24.11.2014 07:54
missari2014 если не секрет - сократили по тк или *пишите по собственному*? именование банка не спрашиваю - просто интерес
missari2014
Автор отзыва
24.11.2014 13:09
меня не сокращали, но сокращают не по тк, либо по согласованию, либо если новенькие сотрудники, ищут косяки и заставляют по собственному писать
as_st
24.11.2014 23:13
missari2014, я Вас услышал, но хотелось бы все таки Вашу позицию более четко обозначить. Вы сознательно шли на понижение оклада и, вероятно, несколько другой подход к работе, то есть явное нарушение своей зоны комфорта. Воссоздав подобную ситуацию, я бы стремился к повышению позиции как минимум или в крайнем случае - смена сферы ответственности (другой отдел м.б.)
missari2014
Автор отзыва
25.11.2014 10:40
а я разве писала, что теряю в окладе? И разве писала про зону комфорта? Если я согласилась потратить свой выходной день на собеседование в ТКС, которое длилось более 3-х часов +дорога, шла на конкретную позицию, осознанно , прошла тест, который был предложен на собеседовании, с чего вы решили , что мне лучше в телемаркетинге!!!!????
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.