Сразу скажу, что уже 4-й год не работаю в банковской сфере, кроме РБ работала в БНП Париба, но это уже другой печальный опыт и соответствующий отзыв... А почему решила оставить отзыв именно сейчас - прошло достаточное время для объективной оценки, да и в памяти осталось самое важное, о чем можно поделиться. К тому же зима, ностальгия...

Работала я три года в Спб в разных отделах. В банк пришла в 18 лет, учась на вечерке 2-го курса, опыта работы никакого, кроме промоутера в гипермаркетах, не имела. Итак, мои "воспоминания":
1. ДМС и оплачиваемый обед. Ох как меня это впечатлило. Но радость была недолгой, всего пару месяцев, со временем отменили компенсацию на обед в 200 руб, а затем и в ДМС стали вносится более простые клиники, и самых оплачиваемых услуг стало меньше. В общем, тут стало как везде.
2. ЗП. Система тут такая - зп особо не повышают. Самое главное - это нужно как можно больше сказать на первом собеседовании "какую зп вы бы хотели получать за свою работу" - по максимуму просто. В моем случае было так - я пришла 18 летняя, без высшего образования, без опыта работы - но получала больше сотрудника, который меня обучал... Сотрудник был с высшим образованием, замечательным английским и работал уже 2 года. Но время прошло и я уже была на месте того сотрудника - приходят молодые и неопытные, их приходится обучать, отвечать за них... а потом оказывается, что у нового сотрудника зп выше твоей на 10 тыс... Говорят, что сейчас по-другому в отделениях, но все же, если вы соберетесь пойти в Райф, я бы порекомендовала не скромничать, когда будут спрашивать об уровне желаемой зп smile;) В итоге, меня переводили из отдела в отдел с повышением должности три раза, а з.п. увеличили на 3 тыс, что составило 10% от самой первой зп, притом, что многие стажеры получали больше тысяч на 10... не говоря уже о вновь прибывших сотрудниках, занимающих аналогичные должности с твоей... Эта несправедливая ситуация была одной из веских причин, чтобы поменять мое первое место работы. Причем сами руководители отделов/доп.офисов тоже никак не могли повлиять на это...
3. Карьерный рост. Если будешь показывать хорошие результаты и проявлять инициативность - то карьерный рост будет, но это как и везде smile:)
4. Коллектив/руководство. Я работала в 3х отделах, и запомнился мне больше всего отдел продаж. Там работают самые веселые, активные и трудяжные ребята. Молодой коллектив, где все на одной "продажной" волне, в самом хорошем смысле этого слова. Думаю, что прежде всего это заслуга А.Д., т.к. знаю, что она создала этот отдел и очень много в него вложила. Из всех моих начальников ее вспоминаю с теплотой, уважением и благодарностью. Мне вообще, наверное, больше повезло с руководством. Потому что общаясь с бывшими коллегами, у которых менялось руководство или те, кто перешли в другие отделы - понимаю, что в Райфе далеко не везде так, как было у меня...
5. "Общий комфорт" - все здания, где я работала были в центре города, в 5 минутной близости от метро. Все, что требовалось для работы всегда выделялось, в том числе прохождение различных интересных тренингов и обучающих курсов. Вспомнились еще выезды на природу, корпаративы... в общем, многое делалось еще и для сплочения коллектива, укрепления командного духа

... Ну и напоследок - я нисколько не жалею, что работала в Райфе 3 года, это был хороший опыт.