Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Увольняют просто так, оставляю многих людей без работы и денег плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в НБ Траст около полугода, в отделе взыскания. Начнем с того, что в начале обучения нам обещали райскую работу, с большими премиями и т.д. И вот, чтобы выйти на премию, нужно работать без выходных, с 5 утра до 10-ти вечера, и счастье, если тебя не лишат этой премии, например за то, что ты опоздал с перерыва на 34 секунды. Но есть оклад, хоть это радует, минимальный.

Буквально недели 2 назад, наша Р.М.А. начала увольнять просто так. Вызывают по одному каждый день, под предлогом "пишите по собственному", на каком основании - "вы неэффективный сотрудник". За 2 недели уволились 35 человек, тому кто отказывается писать по собственному, грозят уволить по статье. "Мы найдем значит за что тебя уволить". Сразу переводят на отвратительный график, чтобы работник уже уволился сам, без предупреждения, одним днем - "ты со следующей смены работаешь на другом шифте" и т.д. Идя на работу уже страшно - уволят сегодня или завтра. Не буду подписывать заявление по собственному. Косяков у меня нет, уволить не за что.
А в договоре про эффективных сотрудником ничего не написано. Так же, у меня средние показатели. Никогда не был в числе худших по сборам.

И вот вопрос, почему не сокращают? Жалко денег банку, ясное дело. Буду увольняться только, если выплатят 2 оклада сразу за 2 месяца, премию за январь (кое-как собрал на пару тысяч) и деньги за непрогуленный отпуск (у нас так одна ушла, но почему-то все молчат об этом). Если нет, пойду в прокуратуру и т.д. БЕСПРЕДЕЛ.
mil13 • сотрудник
27.01.2015 15:04
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ipattern
28.01.2015 13:19
Банк же санируется, понятно, что выплата по сокращению за счёт санатора. Естественно жалко. Если есть сил - добивайтесь по соглашению 2-3 оклада. За не отгульный отпуск в любом случае обязаны выплатить.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.