Рейтинг рублевых вкладов

Рейтинг рублевых вкладов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — январь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Кризис или личная неприязнь? отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
smile:evil: Банк Русский Стандарт оставляет незабываемое впечатление у всех сотрудников.
Я долго за всем наблюдала и делала выводы. Сейчас там творится, не побоюсь этого слова, полный беспредел.

Первый вопрос, который стал возникать у меня, что это кризис или личная неприязнь нашего директора отделения (г. Тольятти, "Автозаводское отделение").
Все началось с того, что в один день уволили 4-х человек, для всех это был шок, причем уволили хороших специалистов, которые отработали там долгое время. Оставили всех новеньких, в их число входила и я. Что это было - оптимизация персонала или попытка слепить из нового коллектива то, что ей хотелось? Но не в этом суть.
Естественно среди сотрудников возник протест, почему уволили, за что, а ответ был очень прост - не умели молчать, искали справедливости.
Сотрудникам было предложено уволиться по обоюдному соглашению сторон, либо вы сами понимаете... Никто ничего не стал подписывать, стали обращаться к юристам, и тут руководство забеспокоилось. Начали поступать звонки из Самары с угрозами, что если "Не хотите по собственному желанию, то уволят по статье". Наш директор тоже не растерялась и поддержала. Она объясняла это тем, что не была пройдена аттестация, проходившая накануне.

Было написано много объяснительных и все в этом духе. После чего в кабинете директора были найдены два варианта бланков с аттестацией. Один настоящий, а другой, как вы понимаете, липовый. Бороться наверное имело все таки смысл. Но за долгие годы работы все изрядно устали от постоянного напряжения.
Сейчас, точнее вчера 16.12.08 было предложено уволиться еще одному сотруднику и опять же либо по соглашению сторон, либо по статье. Писать можно об этом долго, вот только по статье надо уволить начальника УСОиКП и директора отделения.

В этой истории очень много нюансов, а которых можно долго рассказывать, но главное это история еще не закончена, а беспредел не остановлен. Тот, кто приходит на работу, не может быть уверен в том, что это не последний день, и кому еще будет сделано предложение уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию.

Когда все успокоится наконец-то? Ведь невозможно все решать угрозами, а они исходят постоянно.

От админа: А лично Вас этот беспредел как-то коснулся?

BANKROT: Это коснулось людей с которыми я работала.
BANKROTбывший сотрудник
18.12.2008 15:48
9 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
albatross
18.12.2008 16:04
Да что вы всё на директоров злитесь. Директору сверху сказали - уволить 30 процентов ПСЖ, к концу недели дайте список.
Не уволишь - тебя уволим.
Вот они и выкручиваются.
Слоник
18.12.2008 16:12
А какие нашлись бланки с аттестацией? Насколько я помню, сотрудники отделений раньше сдавали через портал. Или сейчас уже все не так?
BANKROT
Автор отзыва
18.12.2008 17:24
Это понятно, что сказали сверху, но не по именно.
Сейчас аттестацию сдают по другому, в итоге заполнябтся бланки кто сдал, а кто нет.
Denkr
18.12.2008 19:38
Что значит сказали и уволил. наш директор до последнего боролся, а когда увольняли девочек она плакала.
polga40
18.12.2008 20:28
И вы еще жалуетесь...В нашем городе ни о каком соглашении сторон и речи не шло пиши по собственному и точка!!!!!!!
BANKROT
Автор отзыва
19.12.2008 09:35
По соглашению сторон, строн если говорить проще это есть пишите по собственному желанию.!
Вот видишь как вам повезло, у нас все сложилось иначе каждый боролся за себя сам, о помощи речи и не могло быть.
BANKROT
Автор отзыва
19.12.2008 20:42
Единственная причина по которой я могу оценить всю ситуацию без эмоций и адекватно, это то что я наблюдатель, а не участник.
Олеся Владимирова
24.12.2008 20:52
Мне тож угрожали статьей если не соглашусь, договорились по соглашению сторон, что бы выплатили компенсацию в размере одного оклада. Но его так и не получила, хотя прекрасно помню, что подписывала бумаги , где это было прописано. Начальник группы персонала сказала, что по такой статье увольняла первый раз, потому не правильно оформила документы.
г. Новокузнецк, отделение Металлургов
Cheef
11.01.2009 11:37
По соглашению сторон, это не по собственному.....И я Вам скажу, что когда специалисты отделов кадров видят эту надпись, то хорошенечко настораживаются....
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.