Вход
ЦБ 27.06 с 28.06 ММВБ Нефть
USD 59,00 -0,12 58,88 59,14 46,96
EUR 66,08 -0,13 65,96 66,98
Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

"Сократили" по собственному желанию плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Проработала в банке 8 месяцев штатником и год внештатно. Когда работала внештатно всё вроде бы казалось хорошо, и коллектив отличный и т.д. и т.п. Однажды позвонили и пригласили работать штатно. Зарплату пообещали 9000 руб. плюс бонусы. Согласилась, уволилась со старой работы. Проработала месяц и получила з/п 7500 р. smile:o На вопрос: а где же 9000 р., мне ответили, что я стажер и буду получать 7500 три месяца. Прошло три месяца и ни на рубль моя з/п не поднялась. За все 8 месяцев я получила 1200 р. бонусов, хотя планы всегда перевыполняла процентов на 20-30.

Про коллектив я вообще промолчу... И никакой "сплоченной командой" даже не пахнет. smile:cry: В сентябре уехала на сессию почти на месяц. И что вы думаете? Оплатили сессию? Ничего подобного! Дали отпуск 2 недели, при чем план не снизили ни на копейку! А остальное за свой счет! Вот так вот!

Короче, позвонили мне 1 декабря и сказали, что я уволена, якобы в связи с сокращением штатов. На следующий день бухгалтер выслала мне заявление по собственному! Я ругалась с ними 3 дня, обещала пойти в прокуратуру. В итоге мне было сказано: "Видели мы таких, не ты первая, не ты последняя. Пиши по собственному или влепим статью. Разговор окончен!"

Когда пришла за трудовой, чисто случайно увидела этот огромный список "сокращенных" сотрудников! Ни за что не подписывайте заявление по собственному, даже если вас заставляют это сделать! Я подписала и сейчас жалею об этом. А по секрету, в связи с финансовым кризисом, Русфинанс очень боится, что в России он скоро просто не будет функционировать.
Tsvetokбывший сотрудник
07.01.2009 22:57
14 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
VRF (гость)
10.01.2009 22:46
"Проработала месяц и получила з/п 7500 р. На вопрос: а где же 9000р.?, мне ответили, что я стажер и буду получать 7500 три месяца." - слушайте, это похоже на новогодние сказки! РФБ - дочка SG, в нем все делается официально, по ТК и на основании договоров. Вы подписывали договор - в нем было либо 7500, либо 9000, иначе не бывает. Может, Вы его невнимательно читали, но поставив свою подпись, Вы согласились с его условиями, ну так какие могут быть вообще потом сюрпризы? Читать нужно документы, они должны подтверждать устные договоренности, а иначе зачем их подписывать? Непонятно. Если Вы к личным вопросам проявляете такое невнимание, то трудно поверить ,что с рабочими было иначе.

"За все 8 месяцев я получила 1200 р. бонусов, хотя планы всегда перевыполняла процентов на 20-30". Нууу..., звучит жутко несправедливо, но вот вопрос - а бонусы в РФБ рассчитываются только на основании объемов выданных кредитов? Ну а вот, например, FPD (показатель рисков) у Вас всегда был в норме? Если да, то тогда получается, что Вас депремировал Ваш руководитель, а это он мог сделать только на основании зафиксированного перечня нарушений (например, большого количества ошибок в работе - а такое от невнимательности нередко случается). Ну а тогда какие опять же вопросы?

"В сентябре уехала на сессию почти на месяц. И что вы думаете? Оплатили сессию? Ниче подобного!!! Дали отпуск 2 недели, и при чем план не снизили ни на копейку!, а остальное за свой счет!" - похоже, Вы считали, что попали в благотворительную организацию? Нет, это банк. Кстати, весьма справедливый. Учась, Вы повышаете (возможно) свою будущую рыночную стоимость. Банк позволяет это Вам, хотя и терпит неудобства. Но ожидать, что банк будет Вы за это платить дополнительные деньги (а Вы же этого хотели, раз снижения плана ждали) - это очень наивно.

"Пиши по собственному или влепим статью. Разговор окончен!" Когда пришла за трудовой, чисто случайно увидела этот огромный список "сокращенных" сотрудников!" - очередная сказка. В РФБ нет никаких огромных сокращений. Пока нет. А если будут, то все будет делаться по ТК, надо просто знать банк изнутри. Вам предложили уволиться, значит банк не чувствовал заинтересованности в Ваших услугах - таким сейчас, в кризис, очень не сладко, но вопрос - а кто в этом виноват? На любом предприятии ценные кадры сокращают в последнюю очередь, а в РФБ сокращение еще и не начиналось. Вывод очевиден. И еще - если Вы подписали по собственному, значит, понимали, что у банка есть в Вашем случае основания сделать и по-другому (опять же в рамках ТК). Так что все основания были - и у банка, и у Вас.

" по секрету, всвязи с финансовым кризисом, Русфинанс очень боится, что в России он скоро просто не будет функционировать." - мы тут не настолько посвященные, как Вы, поэтому наивно намеревались в начавшемся году увеличить свою долю на рынке, благо, с финансами нет проблем. Но теперь...когда Вы раскрыли такой Секрет....ума не приложу, что делать...smile:)


Tsvetok (гость)
13.01.2009 01:33
Уважаемый VRF, такое ощущение, что вы живете на необитаемом острове и не знаете, что во всем мире сейчас финансовый кризис! Это я к тому, что вы "не настолько посвященные" как я и BDM РФБ.
"В РФБ нет никаких огромных сокращений." Вы хотите сказать, что мне это все приснилось? Я оставляю отзыв о банке, свои впечатления о работе, то что я видела своими собственными глазами. А знаете, продолжая работать в банке, я бы тоже не поверила в это.
"Пока нет." Вот! Уже закрались сомнения в душе!
"А если будут, то все будет делаться по ТК, надо просто знать банк изнутри." Я уверяю вас, что я достаточно знала банк изнутри, однако это не помогло! Странно, да? А то, что все будет делаться по ТК, извините, все по ТК! По собственному же!!! Просто КРИЗИС в мире (!), можно (и нужно!) экономить деньги! Какой банк (неблаготворительная организация!!!) будет выплачивать три месяца среднемесячный оклад всвязи с сокращением штатов??? О, да, сэкономим. Довожу до вашего сведения, что сейчас такие сокращения-увольнения по всей стране происходят! Да, да!!!
"На любом предприятии ценные кадры сокращают в последнюю очередь, а в РФБ сокращение еще и не начиналось. Вывод очевиден. И еще - если Вы подписали по собственному, значит, понимали, что у банка есть в Вашем случае основания сделать и по-другому (опять же в рамках ТК). Так что все основания были - и у банка, и у Вас." Я не скажу, что я была ценным сотрудником, и что когда меня увольняли весь офис ревел на взрыв. Я работала на одной точке и все оборудование для работы было не из РФБ, а предоставлено директором точки, и, соответственно, все расходы по телефонным переговорам и за пользование интернетом оплачивал этот же директор. Я уже не говорю о такой мелочи, как бумага, ручки и т.д. Иногда приходилось покупать все это за свой счет. Я, извините, тоже не благотворительная организация!!! Возможно, между директором точки и РФБ была какая то договоренность, я об этом, к сожалению, не знаю. НЕ ОДНОКРАТНО (!!!) я поднимала этот вопрос в РФБ и все время слышала в ответ - "решим, разберемся, договоримся......в следующем месяце...." Так вот, я о том, что директор точки (для борьбы с конкурентами) запрещал мне оформлять дорогие кредиты и контролировал это, ну, это целая история. Об этом в РФБ также слышали. Созванивались с директором, разговаривали, но, почему то, это ни к чему не привело! Скажете, тоже сказка? Да, возможно, я не была столь ценным (!) сотрудником, но таким образом, у меня всегда были кредиты, пускай дешевые, но были. Может быть банку стало не выгодно меня "содержать"? Не оплачивая при этом никаких расходов, разве что только мне зарплату - 7500 рублей.
А на счет расходов на мою сессию, я это к тому, что многие нынешние работники, типа вас, оставляют здесь "хорошие" отзывы (а иногда даже "черезчур хорошие") и пишут, что РФБ - идеальное место для студентов, оплачивают сессию. Я понимаю, что банк неблаготворительная организация, однако почему РФБ думают, что я за свой счет должна покупать канц. принадлежности (о чем было сказано выше).
"Нууу..., звучит жутко несправедливо, но вот вопрос - а бонусы в РФБ рассчитываются только на основании объемов выданных кредитов? Ну а вот, например, FPD (показатель рисков) у Вас всегда был в норме? Если да, то тогда получается, что Вас депремировал Ваш руководитель, а это он мог сделать только на основании зафиксированного перечня нарушений (например, большого количества ошибок в работе - а такое от невнимательности нередко случается)" Скажу только, что критичных ошибок у меня не было (работая 1 год внештатно, можно их избежать и не делать), а не критичные, конечно, были, но не в таком количестве, чтобы можно было лишать премии.
По поводу мизерной зарплаты в РФБ: когда я получила первый месяц 7500 руб., мне объяснили BDM, что я три месяца на испытательном сроке и по истечении их у меня будет оклад 9000 руб. Но ничего "волшебного" не произошло, к сожалению. Зажали 1500 рублей!
Я обращалась к юристу по поводу того, что меня "хотят уволить по собственному желанию", либо статья. А статья одна - "несоответствие занимаемой должности". Вот! По этой статье уволить могут либо по состоянию здоровья, либо тех, кто не прошел аттестацию. Первое ко мне не относится, я здоровый человек (за все время работы в РФБ не брала ни одного больничного!). А второе...можно было пройти аттестацию и сдать ее. Просто, решила не тратить время, деньги и нервы, о чем сейчас жалею.
Так вот уважаемый VRF (гость)! Если вы до сих пор думаете, что РФБ такой замечательный банк, почему не оставите хороший отзыв о СВОЕЙ работе в банке??? Или я что то пропустила???
VRF
13.01.2009 22:15
Уважаемый Tsvetok,

Стиль Вашего ответа на мой не самый добрый комментарий мне понравился, чего я, признаться, никак не ожидал. Теперь мне стало очень интересно. Давайте по порядку.

На ЭТОМ острове я уже...много лет, так что про непосвященнсоть это была попытка иронии. Ваше увольнение, Вам, конечно, не приснилось, но это не является частью системного сокращения штатов. Возможно, конкретно в вашем регионе руководство опередило события. Конечно, мы будем сокращаться, это логично в текущей ситуации, но еще раз - процесс еще не начинался.Казалось бы, это не так важно ,но когда и если он начнется, он не должен выглядеть как в Вашем случае. "Какой банк (неблаготворительная организация!!!) будет выплачивать три месяца среднемесячный оклад всвязи с сокращением штатов???" - ответ - РФБ именно такой банк. Это не дико, это не странно, это вообще-то нормально. Я понимаю ,что у нас в стране часто все через одно место, но бывает и правильно, поверьте. В вашем случае на Вас надавили (возможно, совершенно правильно), Вы ушли (возможно, тоже совершенно правильно), но это совершенно не значит, что это это такая система. Это частный случай Вас, Вашего города N и Вашего руководителя N.

Насчет Вашей зарплаты. еще раз - что у Вас в договоре? Вы пишете много всего, "зажали" и все такое, но что у Вас в договоре? У Вас 9000, а Вам заплатили 7500? Никогда не поверю! Если это так, то это бред, который легко было устранить путем обращения к более высокому руководству. Но я никак не могу это себе представить. Бухгалтерия и отдел кадров Вас в глаза не видели никогда, у них есть бумажка, в ней - сумма. что в ней - то Вам и платится. Поясните еще раз эту крайне загадочную ситуацию, если не трудно.

Насчет аттестации. Вообще это не аттестация вовсе, это ежегодная оценка. С точки зрения ТК - это огромная разница. "Просто, решила не тратить время, деньги и нервы, о чем сейчас жалею." - жалеете правильно, но о каких деньгах Вы говорите???? Не хочется гадать, буду ждать Ваше пояснение! Честно, крайне любопытно.

Насчет того ,что "Если вы до сих пор думаете, что РФБ такой замечательный банк, почему не оставите хороший отзыв о СВОЕЙ работе в банке??? Или я что то пропустила???". Не пропустили. Я сотрудник не бывший, а действующий, поэтому не пишу, здесь же, вроде, бывшие высказываются, насколько я понял. К тому же, даже если стану бывшим ,то вряд ли буду писать здесь - проще сразу книгу smile:) (кстати, будет интересно). А комментирую, поскольку иногда цепляет. Хотя и понимаю прекрасно, что люди пишут о себе, своей ситуации, и вроде бы какой смысл им противоречить? Но смысл есть тогда, когда частности начинают переносить в категорию обобщений, а с этой штукой лучше осторожнее. Замечательный ли банк РФБ? Таких нет вообще. Работать, выживать в корпоративном мире вообще непросто, это наука, это игра, кому как. Но в целом, банк очень неплохой. Понимаю, что Вы не согласитесь, но что уж, а мне есть с чем сравнивать. А сейчас, в кризис, это видно еще ярче (еще раз - понимаю, что Вам это звучит странно). Банк силен в своей основе, а то, что кому то в нем хорошо, а кому-то плохо - так се ля ви.
VRF
13.01.2009 22:16
А еще, не скажете, из какого вы города? Это может быть как не важно, так и очень важно мне.
TiRis
16.01.2009 08:30
Мне тоже стало жутко интересно...продолжение надеюсь будет?
Tsvetok (гость)
24.01.2009 00:29
Уважаемый VRF,
Вы верно подметили, что Ваш первый комментарий был отнюдь не добрым......однако какой реакции Вы ждали от меня???...
"Возможно, конкретно в вашем регионе руководство опередило события". Нуу, уж черезчур "быстро опередило".
"Казалось бы, это не так важно ,но когда и если он начнется, он не должен выглядеть как в Вашем случае". Согласна, не должен, однако же все наоборот....
"Это частный случай Вас, Вашего города N и Вашего руководителя N." Таких "частных случаев" по России в настоящее время достаточно. И в Русфинансе таких случаев будет еще много, ведь это, по вашему, "не дико, это не странно, это вообще-то нормально".
Насчет моей зарплаты... Во-первых, эта "бумажка, которая есть в бухгалтерии", называется расчетный листок. Во-вторых, да, в договоре, возможно (!) была написана одна сумма (7500), но, еще раз, была договоренность о том, что три месяца я буду получать 7500 как стажер на испытательном сроке (хотя до этого я работала 1 год внештатно), а затем 9000. Меня и сдернули с предыдущей работы обещая оклад 9000. Но, опять таки, ничего не произошло.
"Насчет аттестации. Вообще это не аттестация вовсе, это ежегодная оценка. С точки зрения ТК - это огромная разница. "Просто, решила не тратить время, деньги и нервы, о чем сейчас жалею." - жалеете правильно, но о каких деньгах Вы говорите???? Не хочется гадать, буду ждать Ваше пояснение! Честно, крайне любопытно." Может быть и ежегодная оценка, а в чем разница, может объясните? А деньги, знаете, когда человек не соглашается с записью в трудовой книжке, он может обратиться в суд.... Я, например, человек не грамотный в юридических делах, значит мне понадобиться адвокат, и причем хороший. Хорошему адвокату надо платить, правильно?
А отзывы здесь оставляют и нынешние сотрудники. Но Вы если собираетесь писать книгу, то сообщите, пожалуйста, где и когда ее можно будет купить! Очень интересно будет почитать!
А если Вас цепляет, то подумайте, может вообще не читать эти отзывы, а начать писать свою книгу....
"А еще, не скажете, из какого вы города? Это может быть как не важно, так и очень важно мне." Вопрос: а для чего Вам это и для каких целей???
TiRis
24.01.2009 15:09
Дискуссию можно прекращать....ветка тупиковая.
VRF
24.01.2009 21:57
2 TIRis

Вы правы, чуда не случилось.
VRF
24.01.2009 22:01
А жаль, начало было многообещающим...
ИТишник
28.01.2009 21:35
Насчет сокращений Tsvetok правильно написал(а), народ в москве уже начал беспокоиться......
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.