Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Уволили незаконно отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я вот что хочу сказать - все предыдущие отрицательные отзывы о банке верны.
Но - Банк стал таким буквально несколько месяцев назад! Раньше все круто было.

И вот пришло новое руководство... и понеслось! УВОЛИЛИ БОЛЕЕ 400 ЧЕЛ НЕЗАКОННО! Просили по собственному - действительно просто на улицу выкинули! Если бы хотя бы по сокращению, законно уволили, то выплатили бы мин. 2 оклада и первое время было бы на что жить! А сейчас Финсервис - фигня.

Но очень скучаю по своему коллективу! Единственное что супер было раньше - это ЛЮДИ!

P.S. Манежка - FOREVER!
leka123бывший сотрудник
11.01.2009 22:33
5 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
qaq
12.01.2009 14:17
Уволили ? Это Вы, написали по собственному желанию?
Meganflight
13.01.2009 17:28
А почему такая куча грамотных людей была уволена??? Может быть надо было хоть кому обратиться в трудовую комиссию??? у нас (в РФ) трудовое законодательство сильно... охраняет права трудящихся...
Прохожий001
18.01.2009 13:50
А почему такая куча грамотных людей была уволена??? Может быть надо было хоть кому обратиться в трудовую комиссию??? у нас (в РФ) трудовое законодательство сильно... охраняет права трудящихся...

Слейте воду из ушей,я говорю про трудовое законодательство.
rjivfh
24.01.2009 21:09
Ребята, то, что написали по собственному желанию - конечно, зря. Но, к сожалению, трудовая инспекция тоже не очень помогает в вопросах взаимоотношений с такими вот работодателями, блин. А они очень изобретательны. Просто увольнения им оказалось мало. Они решили отправить народ в отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. Даже пытались запугивать тех, у кого не нашлось достойных обстоятельств лишить себя дохода на 2 месяца. Венец их изобретательности - урезание заработной платы. Причем всем с разными коэффициентами - нужным людям на небольшой процент, а вот не нужным - ну очень на много. Причем, новоиспеченное начальство, слабо разбирающееся в трудовом праве, достаточно неграмотно уходит от ответов на справедливо задаваемые вопросы. И вообще, заявляет, по своей неопытности, что заработную плату урезает не в связи "с организационными изменениями" (как в трудовом кодексе), а с "повышенным влиянием на банк внешних факторов". Так вот, не в ТК такой формулировки для уменьшения заработной платы smile:(
sleepymandragora (гость)
07.02.2009 00:36
С 01.02.09 вступили в силу новые доп.соглашения об изменении з/п. Сотрудники, не согласившиеся с новыми условиями труда были уволены с выплатой "вых.пособия", равного 2-м неделям работы от з/п. Мне кажется, в данной ситуации это все же лучше, чем писать ПСЖ.
Несмотря на сокращения з/п оставшимся сотрудникам, уволившихся мало (рассчитывали на такой-же массовый уход людей, как ранее), видимо надо ждать новых "изобретений".
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.