Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

"Оптимизация" сотрудников МДМа в одном из регионов не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Абсолютно согласна с предыдущим оратором, докатилась пора... В МДМе проработала почти 3 года, времени и сил отдано не мало... подумать даже не могла, что "оптимизируют" (так теперь называется, когда просят написать по собственному...), просто оптимизация сотрудников!

В целом, общее впечатление от работы было неплохим... но теперь оно перечеркнуто увольнением! Коллектив, что в отделе, в котором начинала работать, что в отделе, в который перешла впоследствии - дружный... правда на последнем месте коллеги дружелюбны до той поры, пока не надо "пятую" точку прикрывать... видимо специфика отдела.

Также согласна с высочайшим уровнем бюрократизма! Когда необходимо провести, так сказать, сделку, нужны просто железные, стальные нервы для, в буквальном смысле противостояния отделу, который готовит документацию для подписантов.

Да и вообще, в данном банке я разочарована... до меня таким же образом было уволено ~12 человек после НГ, а перед НГ был ликвидирован один из отделов банка... и это еще не конец...
tka4enkaбывший сотрудник
14.01.2009 11:50
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
krasotka-m
27.01.2009 14:53
Абсолютно согласна с высказыванием по поводу увольнений. Проработала в банке 2 года, проблем никогда не было, колектив супер. Но когда начались сокращения, меня конечно удивили отступные, законные выплаты получают только избранные smile:(. Разговаривала с замом бесполезно, очень обидно, и могу заверить что это не единичный случай.
nln
27.01.2009 17:46
Да уж, в филиалах сейчас, судя по всему "весело". Вроде сначала говорили, что по прибыльным филиалам людям з/п резать не будут, а сейчас говорят, что по всем филиалам будут з/п снижать. smile:( Вернее, по всему банку.
У меня там мнго друзей осталось, вот за них больно и обидно... люди работают на совесть, з/п и так небольшая (в регионах), а им ещё и её снижать будут... Да и вообще за людей обидно...
GEL
05.02.2009 11:33
теперь я понимаю почему МДМ с УрсаБанком объединяется!!!!у нас так сказать общая банковская политика:оптимизация штата, которая заключается в увольнении сотрудника по собственному желанию, урезание з/п, причем неожиданное!!!!
действительн обидно!!!!
nln
09.02.2009 11:38
А эта политика, насколько я понимаю, и появилась в связи с объединением с УРСой. До этого, при всех минусах МДМа, такого не было. Нет, конечно, когда з/п была "оклад + премия", эту самую "премию" (43% отз/п) могли срезать неугодному сотруднику, но в массовом порядке такого не было.
Все эти массовые сокращения и снижения з/п - это уже политика нового руководства, появившегося при слиянии с УРСой. Я тут рассказывала про мерзопакостное отношение бывшего моего подразделения к сотрудникам в регионах. Так вот, оно стало ещё более мерзопакостным. Их и раньше за людей не считали, а сейчас ещё хуже стало (хотя я не думала, что такое возможно).
А в Москве вроде как собрали людей и сказали им: "вы должны работать по 24 часа в сутки, причём бесплатно". Так вот...
ariman1
14.02.2009 09:48
А в Питере сотрудники ДО ходят и листовки раздают по организациям и людям. При чем их в организациях уже откровенно посылают, спрашивают, что, совсем плохо банку? Новый руководитель, отвечающий за продажи по другому,наверное, и не умеет..
vaha
15.02.2009 20:33
А в Москве вроде как собрали людей и сказали им: "вы должны работать по 24 часа в сутки, причём бесплатно". Так вот... - смысл правильный. Попробую пояснить. За каждый новый функционал, сотруднику будут платить по 100 рублей, правда ни кто не знает в месяц или за день. В любом случаи если сотрудник протянет до лета и его не сократят, то у него появиться столько работы, что и 24 часов не хватит
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.