Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Банк для молодых, старым после 40 уже нельзя здесь работать не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Вот и наступил тот самый момент, что стоит задуматься, что это за такая организация, которой нужны только молодняк, а люди после сорока это уже, извините, так - не люди. Уважаемое руководство, задумайтесь что молодые люди в вашем банке вряд ли выдержат долго, да и от них реально работы не дождетесь, люди после 40 как раз более работоспособны, и вообще, по какому такому праву вы будете отказывать будущим сотрудникам, да к вам и так особо не идут, посмотреть сколько вакансий висит, уже все понятно. smile:D
HohoQбывший сотрудник
23.04.2015 07:55
Администратор:
И все-таки без оценки.
Ответ банка:
Уважаемый HohoQ!

ОАО «Россельхозбанк» при подборе персонала ориентируется на претендентов, чьи профессиональные и личностные качества отвечают квалификационным требованиям к конкретной должности. При этом приоритетными областями для оценки являются уровень профессионализма, опыта работы, степень развития необходимых для работы в Банке компетенций и стремление работать в Россельхозбанке.
Все кандидаты, обладающие необходимыми профессиональными навыками, знаниями и умениями, имеют равные права и возможности на участие в отборе на вакантную должность.


С уважением, ОАО «Россельхозбанк»
16 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
arichikazu
23.04.2015 08:32
Скажите мне пожалуйста а люди те кому за 40, смогут ли продавать кучу дополнительных продуктов (разных видов страховок и т.д), я вот думаю, что не смогут. А как вы выразились "молодняк" в легкую будет эти кроссы продавать.

Изменено: arichikazu - 23.04.2015 08:36
Grinder
23.04.2015 09:09
arichikazu - люди после 40 прекрасно уживутся в корпоративном блоке. Там, где не надо "в легкую кроссы продавать". Серьезному клиенту не очень хочется работать с молодым болванчиком, нашпигованным скриптами.
arichikazu
23.04.2015 09:21
Только я почему в корпоративных блоках не видел болванчиков. В основном попадались хоть и молодые, но грамотные люди. Хотя возможно мне просто везло =)))
antibankir
23.04.2015 09:47
Согласна с Grinder: для розницы как раз прекрасно подходят "болванчики" - продажники. Серьёзного клиента надо брать интеллектом smile:)
angelina22
23.04.2015 11:35
Кстати говоря в одном банке женщина в возрасте ТАК преподнесла продукт что захотелось прийти в этот банк снова и снова
Grinder
23.04.2015 13:55
arichikazu Только я почему в корпоративных блоках не видел болванчиков. - все логично, в корпоративном блоке болванчиков я тоже не видел smile:)
Но МСБ еще не весь корпоративный блок. ЛПР крупных предприятий в лучшем случае выслушают "презентацию" такого "молодого и перспективного" сотрудника, и скажут секретарю больше его с собой не соединять. Вообще, видел достаточно много среди ЛПР бывших военных, лет за 50 - они тех, кто не служил, за людей вообще не считают (вполне разумно). А если хоть два года оттрубил - садись за стол, дорогой, давай разговаривать. Не бывает универсального клиентщика, нужно на конкретного заказчика ориентироваться.

Изменено: Grinder - 23.04.2015 14:01
Grinder
23.04.2015 14:00
angelina22 - а мне нравится, когда мне преподносят продукт, который нужен МНЕ согласно моим потребностям, а не который навязывается этими буратинами согласно их планам продаж smile:D И возраст тут вообще не важен. Просто старшему более доверяешь, т.к. у него опыта больше.
arichikazu
23.04.2015 14:36
а мне кажется ему доверяешь не потому, что опыта больше, а потому что на подсознании не веришь что солидный взрослый человек может тебя обмануть))
E.s.
23.04.2015 17:10
Есть молодые сотрудники, которые ничего не знают. Есть те кому за 40, которые ничему не научились. А работать могут и те и те. Было бы стремление, желание, способности. Наша банковская система сама по себе еще очень молодая. Ну и все прекрасно понимают, что проще взять молодого, который будет много работать, а платить ему много не надо. Так как опыта у него нет. Такой молодец потом еще отзыв обычно пишет, какой хороший банк для начала карьеры. Правда такая карьера как правило как начинается, так и заканчивается.
E.s.
23.04.2015 17:13
Про кросы не смешите. Знаю как Вы их продаете.. smile:o
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.