Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Подменных нет... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В декабре затеяли проверку кассиров, что вылилось в увольнение по ст. 81 пункт 7. Уволено порядка 40 человек. Я не знаю, у кого какая касса была, а у нас (извините) жопу поднять некогда, народу как нашествие. Какой коллектив, а Бог его знает, я одна в кассе. Зарплата низкая, часто работали без выходных (по месяцу), подменных нет.
росабывший сотрудник
28.01.2009 10:39
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Абрикотин
28.01.2009 14:42
Интересно, а что значит эта статья( ст.81 пункт7)? Напишите, пожалуйста!
Мусагет
28.01.2009 16:05
Очень нехорошая статья... "совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя"
Уволить по такой - все равно что "волчий билет" дать.
LISITSA
01.02.2009 14:51
ДА! НЕДУМАЛА Я, ЧТО ТАК СЕРЬЁЗНО... ОНИ ВЕДЬ СЕЙЧАС НАБИРАЮТ СОТРУДНИКОВ....
LanaLanKa
09.04.2009 22:32
Врят ли такую статью просто так напишут.... сомнительно.
240976
26.10.2009 08:58
Роса, я тоже бывший сотрудник Юнистрима. Но о том, что Вы написали я засомневалась. Вот например нам за все переработки шла достойная оплата, и если вы говорите, что в ОКвКУ было много клиентов, так это тоже достойно оплачивалось! Все зависит от региональщика!!!!! Единственный недостаток, так это то, что невозможно взять положенные оплаченные дни ни на свадьбу, ни на похороны! Если надо- бери за свой счет! Не могу ничего плохого сказать об этом банке. А вот о том как работает наша региональщица, так можно поэму написать)))) За что ей платят такие бабки? И еще один нюанс, интересно, каким образом возлагают за дополнительную плату (а это около 5000 руб) бухгалтеру-кассиру обязанности старшего кассира? В нашем регионе эти обязанности исполняет кассир, который в банковскую сферу попал через региональщицу, до Юнистрима, опыта работы в банке совсем не было!!!!Зато теперь она "рулит" сотрудниками, у которых банковский стаж более 10 лет!!! Вот это больше всего возмущает !!! Ушла из Банка по собственному желанию, т.к. надоело ощущать личный негатив со стороны региональщицы!!!! Со стажем более 10 лет в Банке, уверена, что найду себе достойную работу и уважение коллектива!!!
мечта мечта
30.11.2010 18:46
Это правда.
Не дают отпуска. Летом девочка отработав год, попросили отпуск,(отпуск обязанны предоставлять каждые полгода по две недели) начальник ей отказала. Девочка взяла больничный. Ей начальник нашего отдела (то есть курирующая кассиров, отпуска, подменных и т.д.) сказала: "следующее заявление будет на увольнение". Извините, человек отработав год имеет право на отпуск.
Дальше больше. В конце мая пришла рассылка на все кассы, что отпуска будут предоставлять тем, у кого куплены билеты до 31 мая или есть дети до 7 лет. Каждое заявление будет рассматриваться индивидуально и до конца сентября забудте о отпусках. Подменных кассиров нет, текучка в банке грандиозная, пытаются удержать кассиров, заключая договор о том, что обущавшиеся в учебном центре банка должны отработать год или если они увольняются раньше, то выплатить 11 тысяч, но даже это не останавливает кассиров. Люди бегут. Обращение руководства ужасное, всегда в грубой форме. И по поводу старшего кассира в предыдущем коментарии, это неправда, оплата за старшего кассира составляет всего 1200 рублей, а обязанностей и отвественности много.
Все, что я могу сказать об этом банке, что действительно кассиры не защищены, кассы открывают в таких местах похожих на санузел, кассы не защищены, охраны практически нет ни у одной кассы, обращаются с людьми как с животными. И кстати, пытаюсь оставить на этом сайте жалобу мне ее удаляют постоянно. Значит руководство оставляет только те жалобы, которые сочтет нужным по их усмотрению, а где же свобода слова!!! И значит руководству банка правда глаза режет.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.