Рейтинг карт телекома

Рейтинг карт телекома
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Странная экономия... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Прочитал предыдущие комментарии, оказывается я не одинок. smile:) Дата увольнения 15 мая, за апрель премию не выплатили, хотя была начислена. Все ссылаются на какой-то приказ из московского офиса. Отработал в Банке 9 лет, ничего плохого не могу сказать про коллектив, просто замечательный!!! И очень жаль, что Банк начинает превращаться в привокзальное "даём деньги". Не ужели руководству безразличны репутационные риски?
Ekimov77бывший сотрудник
11.06.2015 22:07
Администратор:
В данном случае без оценки.
Ответ банка:
Здравствуйте, Ekimov77!

В соответствии с трудовым законодательством определение условий и порядка выплат стимулирующих начислений, в том числе премий, осуществляется Работодателем самостоятельно.
Решение о выплате премии осуществляется по усмотрению Работодателя в зависимости от личных достижений работника за особые заслуги или достижения при выполнении функциональных обязанностей, добросовестный и эффективный труд с учетом индивидуальной оценки труда каждого конкретного работника.
При этом осуществление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью Работодателя.

В части Вашего отзыва о работе Банка в целом прошу по возможности более подробно описать конкретную ситуацию.

С уважением,
Соколова Дарья
АО «Банк Русский Стандарт»
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Вурдалак
16.06.2015 21:34
Ну наконец-то появился исчерпывающий ответ представителя банка:
Цитата
"При этом осуществление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью Работодателя".

Что касается отзыва, то весьма забавно, когда такое
Цитата
"Неужели руководству безразличны репутационные риски?"
пишет бывший сотрудник банка "Русский стандарт" smile:rofl: .
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.