Вход
ЦБ 28.06 с 29.06 ММВБ Нефть
USD 58,88 +0,66 59,54 59,46 47,37
EUR 65,96 +1,73 67,69 67,62
Jazz

Премиум-квартал Jazz.
Выходите из зоны комфорта в зону абсолютного комфорта. 2 мин. до ст.м. «Марьина Роща».

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Вопрос не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Уважаемое руководство ОАО "Россельхозбанка" у меня назрел вопрос. Как так сотрудники работают, а в интернете активно идут поиски на должности сотрудников. Причем сами сотрудники даже и не в курсе. Что это? Стимуляция труда? Или может кадры плохо справляются со своими обязанностями? Т.е. забывают закрыть вакансии... вот как год назад выставили вакансию, так и ладно... Если так, то это какая-то халатность.... стыдно.
niknouбывший сотрудник
15.06.2015 19:53
Ответ банка:
Уважаемый Niknou!

ОАО «Россельхозбанк» располагает широкой филиальной сетью, насчитывающей 77 региональных филиалов и более 1400 отделений, которые работают во всех регионах страны.
Банк на регулярной основе проводит работу по укреплению кадрового состава головного офиса и региональных филиалов, привлекая кандидатов, как на вакантные должности, так и во вновь создаваемые структурные подразделения.
Актуальная информация о вакансиях публикуется и регулярно обновляется на корпоративном сайте Банка www.rshb.ru.

С уважением, ОАО «Россельхозбанк»
4 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Morfius
16.06.2015 03:43
Либо ищут замену на всякий случай, либо хотят заменить.
У меня было точно также. Висела вакансия на мою позицию и в качестве контактного лица был указан....я
Люди звонили мне. Рассказывали о себе, своих достижениях. Приходилось говорить, что это ошибка, вакансия занята.
Это было забавно. smile:D
ipattern
17.06.2015 10:18
Скорее всего HR создает видимость работы для отчетности
Кальцифер
23.06.2015 13:23
А, может, сотрудников на аналогичных должностях планируют повысить smile:)
Кальцифер
23.06.2015 13:30
Или еще вариант - так мониторят рынок труда, чтобы выяснить рыночные запросы по зарплате, чтобы оценить "конкурентность" оплаты труда в банке.
В любом случае если сотрудники особо не косячат, то менять их никто не станет: пока их обучишь (все равно в каждом банке свои особенности), пока они к новому месту привыкнут ...
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.