Вход
ЦБ 26.07 с 27.07 ММВБ Нефть
USD 59,82 +0,09 59,91 59,60 51,12
EUR 69,70 -0,02 69,68 69,68
Рейтинг ипотечных кредитов

Рейтинг ипотечных кредитов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — июнь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Несостоявшееся трудоустройство не голосовал
21.05.2015 г. я откликнулся на вакансию Социнвестбанка, размещенную на Банки.ру. Написал сопроводительное письмо, про свой опыт, сильные стороны, свою заинтересованность в вакансии, т.е. попытался донести до адресата, что перед ними – самый что ни на есть подходящий кандидат, тактично набиваясь если не на собеседование, то хотя бы на ответный звонок/письмо. Прошло три недели - тишина. Пишу повторное письмо, в котором уже более настойчиво прошу предоставить обратную связь. Тишина... Слушайте, а может Ваши кадровики не знают, что такое "обратная связь"? Так наберите в любом поисковике и почитайте!

Процитирую Debra WoogMcGinty: «К сожалению, этикет – это довольно редкое явление в сфере найма. Покажите своим кандидатам, что вы уважаете их интересы и время. Напишите письмо каждому человеку, который проявил интерес к вашей компании – не зависимо от того, получил ли он приглашение на интервью, или нет. Также убедитесь в том, что все ваши интервьюируемые проинформированы о результатах собеседования. Это не только проявление вежливости и учтивости, но и бизнес-стратегия».

P.S. Вакансия до сих пор висит на Банки.ру (последнее обновление - позавчера).
andr.machin • несостоявшийся сотрудник
19.06.2015 17:41
Администратор:
Автор, в данном случае можем принять отзыв с оценкой "0" или "без оценки", каково ваше мнение.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Imxoteb
22.06.2015 12:03
Скорее всего, эта вакансия очередная "пустышка", чтобы либо запугать действующего сотрудника, либо создать видимость поиска нового сотрудника для отчетности перед рук-вом, хотя изначально понятно, что брать туда никого не будут. В любом случае, даже если это не так, ставить отрицательную оценку только за отсутствие ответа на отклик просто нецелесообразно, так как ни в одной вакансии не написано о том, что работодатель должен или обязан дать обратную связь каждому откликнувшемуся кандидату - по этикету может это и неправильно, но и не критично тоже - "не открыли одну дверь, стучим в другую" (с)

Изменено: Imxoteb - 22.06.2015 12:07
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.