Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — март, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Вакансия - Управляющий ДО в СПБ отрицательный голос не засчитан
На прошлой неделе банк Банкирский дом выставил вакансию и я так понимаю нагнал полгорода соискателей. ОООчень странное зрелище! Соискатели заполняли анкеты, с них требовали автобиографию подписанную, потом водили по разным кабинетам на беседы, где задавали один вопрос "есть своя база" или "есть ли база клиентов с прошлого банка", затем зачем-то заводили в комнату и фотографировали и подписывали фамилии. При этом кадровик, говорил завтра звоните и мы скажем на какой офис вас приглашают. Т.о. собрали досье по потенциальным руководителям, а при звонке невнятный отказ. Зачем при этом вводить в заблуждение и говорить, что открываются куча офисов. И куда теперь пойдет все это досье??? И еще более странно головной офис переехал и разместился в доп. офисе. Что банк хочет сделать с набранными данными???
ki7 • несостоявшийся сотрудник
02.08.2015 15:29
Ответ банка:
Для замещения вакантных должностей в Интернете (hh) и на своём сайте Банк размещает определённую информацию о вакансиях и требованиях к ним. Более полная информация по вакансиям и условиям работы предоставляется кандидатам на собеседовании.
В соответствии с требованиями по работе с кандидатами на вакантные должности, установленными в Банке, кандидаты представляют на собеседовании заполненную Анкету АО АКБ «Банкирский Дом» и автобиографию. Для идентификации кандидатов проводится их фотографирование специалистами Службы Безопасности с указанием фамилии кандидата.
По окончании собеседования кандидатам предлагается подумать, хотят ли они работать в нашем Банке. Кроме того, каждая кандидатура обсуждается коллегиально и по ней выносится решение.
По результатам собеседования с каждым кандидатом Банк оставляет за собой право выбора кандидата, наиболее соответствующего требованиям вакантной должности.
В соответствие с ФЗ от 27.-07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Политикой обработки персональных данных и Положением о порядке обработки персональных данных, действующих в АО АКБ «Банкирский Дом», кандидаты при заполнении Анкеты дают письменное согласие на обработку персональных данных и расписываются под ним. Все персональные данные (Анкета, автобиография, фото) кандидатов, не прошедших собеседование, уничтожаются как на бумажном, так и на электронных носителях, о чём составляется Акт об уничтожении персональных данных.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
ki7
Автор отзыва
08.08.2015 09:30
Никто из кандидатов не давал вам право на его съемку и тем более закон 152-ФЗ не содержит факта, что потенциальный работодатель может производить съмку.
В действующем законодательстве прямо не установлено, что фотография относится к персональным данным. Однако работодатель не может использовать фотографию работника без его согласия.

Исходя из определения персональных данных, которое дано в Законе о персональных данных, нельзя однозначно сказать, является ли фотография сама по себе персональными данными. В этом Законе фотография прямо не указана как объект, на основании которого можно идентифицировать человека (п. 1 ст. 3 Закона о персональных данных). Как следует из смысла Закона, под персональными данными понимается информация, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве, годе, месяце, дате и месте рождения, адресе, семейном, социальном, имущественном положении, образовании, профессии, доходах и т.д. Следовательно, если фотография не предполагает отображения таких сведений, то отнести ее к персональным данным, вероятнее всего, нельзя.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.