Рейтинг банков по кредитным картам

Рейтинг кредитных карт
Эксклюзивное исследование Банки.ру — ноябрь, 2016

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отбор сотрудников не голосовал
Очень интересный процесс отбора сотрудников после 2-х недель обучения. Проверено на личном опыте, 2 недели ходишь на учебу, первая неделя теория, сдаешь каждый день успешно все тесты, учишь каждую ночь материал на следующий день, затем проходишь тестирование с результатом 4,8 из 5, наступает 2-я неделя обучения - практика, очень волнуешься, стараешься, говорят, что для начала всё очень хорошо, затем сдаешь итоговый тест на 160 баллов из 190 и вуаля!..."Желаю удачи, просто работа в банке на телефоне это не Ваше".
msha123 • несостоявшийся сотрудник
30.10.2015 22:50
Администратор:
Пока без оценки.
Ответ банка:
Добрый день, Мария!
Для того, чтобы мы могли прокомментировать Ваш отзыв, просим Вас обратиться по адресу: recruitment@tinkoff.ru
В письме укажите, пожалуйста, ФИО и номер мобильного телефона.
Также хотим отметить, что при принятии решения о трудоустройстве стажеров в нашем Банке учитываются не только результаты электронных тестов, но и результаты устного экзамена по окончании 2-ой недели обучения.

С уважением,
Команда Тинькофф Банка.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Пилот в каске
09.11.2015 17:07
Эх Маша, Маша! smile:D Надо было прикинуться шлангом - показать посредственные результаты и пригласили бы тебя на работу - кнопки тыкать на телефоне и бла-бла-бла. Такая работа действительно не для тебя. Судя по итогам экзамена у тебя в голове процессор который способен решать сложные задачи, а подходящих вакансий не оказалось. Здесь HRы Банка Тинькофф абсолютно правы.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.