Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Хочу узнать причину плохой рекомендации... не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
По какой причине директор отделения может решать судьбу рекомендации качественному работнику отделения?? По причине того, что я не захотела дальше продолжать работать в вашем банке, и на предложение директора работать до нового года я ответила отказом, она сообщила мне о том, что напишет плохую рекомендацию. При этом было все хорошо, она говорила, что я - хороший сотрудник и качественно выполняю свои функциональные обязанности, по ее мнению я ее подвела, в чем вопрос? То что работала со всей душой, всю себя отдавала своей первой работе! В день написания заявления на увольнение ко мне подходят и говорят о том, что уже направила плохую рекомендацию про меня?? По какой причине? Почему это так происходит?? Когда надо было приходить в отделение брать лист, чтобы узнать куда идти за документами, я просидела прождала ее три часа рабочего времени, а по ее приходу получила грубые ответы, это вы считаете, что так надо обходиться с бывшими вашими сотрудниками?

Я звонила в службу оценки качества, попросила ответ на опоздание в рабочее время на три часа, но по какой-то причине ответа так и не дождалась, хотелось бы этот момент тоже выяснить!

Администратор: Автор, уточните когда и кому была направлена характеристика о вас? Лично сами с ней ознакомились?

Яна Калашникова Характеристика была направлена 6 октября. В день подписания заявления на увольнение. В службу безопасности по всей видимости. Директор сообщила о том, что гарантирует мне, что я не в один банк не устроюсь.
Яна Калашниковабывший сотрудник
09.11.2015 12:12
Администратор:
Пока без оценки.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
qwertyVITYA
15.01.2016 18:23
обычная практика) по всей видимости)

Изменено: qwertyVITYA - 15.01.2016 18:23
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.