Рейтинг рублевых вкладов

Рейтинг рублевых вкладов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Что делать? не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Читаю отзывы про другие банки, служебные и народные. И складывается такое мнение, что наш чешский банк еще вполне ничего. Везде хорошо, где нас нет, а проблемы можно вырыть и там, где их отродясь не было.

И все же, когда люди узнают, что я владею 5 языками и в совершенстве из них - двумя, то многие задают мне вполне справедливый на их (и мой?) взгляд - 'что же ты делаешь в хомяке?!'

Банку я уже все отдал - два года жизни, кучу нервов, и с хомяком связаны многие самые светлые мои воспоминания, даже покидать его не хочется. Скажите, люди добрые, есть ли вообще смысл уходить из хомяка (должность - администратор) в другой банк?
Perevodchik • сотрудник
01.03.2009 20:45
6 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Moneyfest
03.03.2009 07:17
to Perevodchik
Два года - это уже срок. Значит, есть что-то, что тебя крепко держит, ты замотивирован. Это хорошо, потому что не так легко выбрать компанию и работу по душе.
С другой стороны, должность твоя почти всегда тупиковая в смысле карьеры, роста з\п и т.д. Подумай, будет ли это важно для тебя, скажем, еще через пару лет? Если надеешься на рост внутри организации, пора как следует на него нацелиться, т.к. срок уже подошел. Если в этом году не повысят - пора уходить.
Отец Мифодий
06.03.2009 07:50
Увы, но Вы очевидно не владеете самым главным и основным "языком".
Perevodchik
Автор отзыва
06.03.2009 11:29
Видимо smile:) ну не привык я прогибаться:)
Alena R
16.03.2009 01:18
Perevodchik, может не все так плохо? Рост-то никто не отменял... Да и аттестация уже... Всему свое время. А прогибаться не нужно. Тебя не этому учат (СА и другие...).
Главное не опускай руки.
Отец Мифодий
01.04.2009 06:48
Не слушайте Alenu R.... Это она специально так говорит... Исполнители всегда нужны. Порой даже мысли приходят - зачем человека повышать, если он хороший исполнитель. И кого потом на его место найдешь?
Так что, чем лучше вы трудитесь, тем больше вы доказываете соответствие занимаемой должности.
А на счет "не опускай руки", так это правильно, опускай вокруг других... А по результатам оценки персонала Вас не поднимут... Это не аттестация, а всего лишь диалог с руководством о работе и перспективах.. На оценке ваше знание языков не нужно, хотя ради прикола заполните форму на английском языке и посмотрите на кислую мину руководителя...100% он(а) не знает других языков...
kvikki-vi
18.11.2009 17:38
смерть спамерам!!!
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.