Рейтинг рублевых вкладов

Рейтинг рублевых вкладов
Эксклюзивное исследование Банки.ру — май, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Выбирайте Промсвязьбанк! хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работаю в Банке полгода, всё устраивает. Считаю, что критиковать текущего работодателя вообще глупо, каждый выбирает работу сам. Для меня это уже третий банк, хотя в торговых компаниях проработал больше. О сокращениях не слышал, рядом никого не сокращали - сам работаю в головном офисе в Москве.

Наоборот - принимаются сотрудники, и открываются новые должности. Для людей должен быть спортивный интерес - попасть в хороший банк и на хорошую должность. При приеме на работу - обязательно поторговаться, как по з.п., так и по обязанностям. И самим следить за своим профессиональным ростом. А прийти и отсидеться смысла наверно нет.

От админа: Можно узнать что конкретно вас устраивает в работе?

Stat67: Отвечаю по пунктам рейтинга:
З.п.: устраивался до кризиса, оклад положили хороший, платят без задержек, оклад целиковый - то есть не бъётся на премиальные и бонусные части, получаю на свою карточку - банк крупный и банкоматов вокруг полно, в кризис на оклад не покушались.

Соцпакет: после испыталки выдали карточку мед. страхования, больничные оплачивают в полном объём до какой-то длительности, сам не пользовался ни тем ни другим - мне это не нужно, но присутствует.

Коллектив: люди работают тут многие годы, коллектив хороший, корпоративные мероприятия устраивают регулярно, несмотря на кризис.

К руководству претензий нет, раз меня до сих пор терпит... smile:)

Общий комфорт - удобно расположенный центральный офис, есть бесплатный корпоративный транспорт от метро, платная, но недорогая столовая на территории с очень вкусными обедами, в квадратных метрах не стеснены - друг на друге никто не сидит, кабинеты на 3-5 инженеров, большие пластиковые окна в комнатах.

Говорить могу много... если кому-то что-то интересно - спрашивайте!
Stat67 • сотрудник
19.03.2009 16:56
8 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
avbykov
19.03.2009 17:13
Коллега! А как у вас там с... ну с этим... С оптимизацией?
BBG
19.03.2009 17:17
Гы... корп сократили подчистую, всех перевели на розницу. Вы товарисч в каком отделе работаете? В рознице?
nln
19.03.2009 18:19
Перед новым годом была большая оптимизация.
В одном из управлений, например, из 8 человек осталось 2. В филиалах были сокращения приличные...
Хотя, конечно, есть подразделения, которые вообще не трогали - нас, например. smile;) Но в целом оптимизация была...
Tuzikk
20.03.2009 09:08
Слушайте, а как можно поторговаться по обязанностям? Прям интересно стало. Приходишь ты такой на собеседование, тебе описывают суть работы на позиции, а ты заявляешь - мол, нет, этого делать не буду, этого не хочу, а это вообще не про нас. А потом сразу по зарплате видимо надо начинать торговаться?
Stat67
Автор отзыва
20.03.2009 14:27
В информационных технологиях ...
nln
20.03.2009 20:45
Tuzikk, ну, не совсем так, как Вы говорите, но в принципе да, здесь получается "поторговаться" по обязанностям.
Golovastik
13.04.2009 16:45
Про торговлю по обязанностям автор отжог конечно. Хотя кто знает, может у него Председатель правления - сосед по лестничной клетке. Или дядя двоюродный. smile:)
Вообще автор странен: про всей стране прошла волна сокращений, до сих пор народ периодически увольняют - кого в конце года не уволили. А у него - сплошной рост численности. Тишь да гладь блин.

PS Столовая в банке действительно неплоха smile;)
dma_caviar
16.04.2009 10:21
Не ну я канешна, тоже всеми руками за ПСБ, но о какой _дешовой_ столовке и корп.транспорте можно говорить. Автобусы это вообще издевательство над людьми. Это типа дешевый инструмент заставить людей приходить раньше и уходить позже. Меня-то это устраивает, но у людей в конце концов дети))) домашние заботы, и может им необхомо в 18:00 уже свалить. Это не значит что они плохие работники.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.