Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

О гармонии и счастье наших сотрудников отрицательный голос не засчитан
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
«Успех нашей компании базируется на ощущении гармонии и счастья ее сотрудников...» Это из миссии Сбербанка...

Вот наконец Лин-технологии коснулись и моей жизни. Заболел ребенок, причем серьезно... Уведомила начальство за день, что беру бюллетень, чтобы не причинить беспокойства. Сколько всего хорошего услышала я в ответ! Это надо было записывать... И шантаж и угрозы об увольнении и сокращении и кучу всяких гадостей. Коллеги поджали уши от ужаса и страха... Вот они настоящие Лин-технологии!..

А вот про миссию, стратегию и цели я выучила к приезду "Больших гостей"...

P.S. Если у кого-то есть подобный опыт, напишите что с этим делать...
oper2009 • сотрудник
24.03.2009 22:03
Администратор:
Вы уже голосовали.
16 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Vovan100
25.03.2009 09:29
2 oper2009
Это Вас не Лин коснулся, а руководитель -самодур......
avbykov
25.03.2009 10:50
2 VOVAN100, а таких - большинство. Это - факт. Он не опровергается.
Потому что работа руководителей она видна в отзывах сотрудников.
Vovan100
25.03.2009 11:08
Уважаемый avbykov!
Я уже давно понял Вашу позицию по данному вопросу.
С уважением, Вован100
avbykov
25.03.2009 11:22
VOVAN100, а я - Вашу.
Кто прав - выбирать будем?
avbykov
25.03.2009 11:41
2 VOVAN100
на всякий случай - это был риторический вопрос. Мне действительно понятна Ваша позиция.
pifia
25.03.2009 15:31
oper 2009- Решите раз и навсегда для себя, что вы и ваша семья гораздо важнее, чем работа! И если работодатель пытается вызвать у вас чувство вины и заставить вас работать во что бы то ни стало, напомните ему о КЗОТе, который никто не отменял! Неужели ваше здоровье и здоровье ваших близких стоит галочки в табеле? Вы что думаете, что Сбербанк вам памятник поставит за самоотверженный труд или премию увеличит? Или вы сможете абстрагироваться от проблем и выполнять свои обязанности без ошибок и не думать о том ,что дома остался больной ребенок?! Или вы будете впадать в транс и радостно раскачиваться от переполняющего вас счастья при виде цифр, показывающих выросшую прибыль Сбербанка и увеличение размеров бонусов его руководителям?
UZBSBRF
25.03.2009 16:08
oper2009 "Ложите" на всех! Ваш ребенок-самое важное, что у Вас есть в жизни. Надо уходить на больничный-уходите. Уверяю Вас, что Ваш начальник, когда ему надо будет уйти на больничный, или в отпуск, не посмотрит ни на что и ни на кого
Vovan100
25.03.2009 17:59
2 pifia
поддерживаю Вас и UZBSBRF в части "Ваш ребенок-самое важное, что у Вас есть в жизни"
Firestorm
25.03.2009 21:14
Ха!
Вот как делают у нас, отмазываясь от работы.
Приходит одна девушка на работу. Говорит, что автобус, в котором она ехала, затормозил очень-очень резко, она ударилась головой и не может работать. Вызывает скорую, скорая (у нашего отделения она видно уже на подряде) приезжает, забирает наголовуушибленную. Та в машине пишет отказняк и выходит на перекрестке.
Через месяц так поступает другая сотрудница, несколько раз уже "проболевшая" свой собственный день рождения (какая досада...)
Угадайка в следующем: угадайте подразделение ЦА СБРФ, в котором такое возможно)))))))
chokolate
25.03.2009 21:35
наболевшая тема... мне тоже в "сбере" грозили увольнением из -за б/л по уходу за ребенком... а когда я САМА написала заявление об уходе- рвали 3 раза, уговаривали остаться... Плевать на мнение руководства- дети это наше всё! Полностью согласна с pifia
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.