Рейтинг рублевых кредитов

Рейтинг кредитов на любые цели
Эксклюзивное исследование Банки.ру — январь, 2017

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Ваш уровень выше уровня данной вакансии не голосовал
Добрый день. Ищу работу в банковской сфере, откликнулась на вакансию "Кредитный эксперт" (рассчитывала на автокредитование, конечно). Отказ рекрутера Д.О. поверг меня в шок, цитирую: "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение, так как ваш уровень выше уровня данной вакансии". ВЫШЕ! не ниже ведь. Я не понимаю, почему сразу категорический отказ, приходится лишь фантазировать: думаю, там набирают молодых и зеленых, которых потом выкидывают без сожаления через пару месяцев не заплатив, или заплатив копейки.

А как красиво было написано в тексте вакансии: "Мы дадим тебе обширные знания по технологии кредитования, мы научим тебя продавать и работать с людьми. Ты будешь получать фиксированный оклад и премию, всё вместе легко от 18 тысяч рублей в месяц! Когда ты освоишь профессию кредитного эксперта в совершенстве, мы предложим тебе руководить группой кредитных экспертов, позже ты будешь отвечать за работу с дилерскими центрами и торговыми сетями, потом ты сможешь руководить нашим отделением в твоём городе и далее в твоем макрорегионе. И это далеко не всё. Ты сможешь переходить горизонтально на позиции в поддерживающих подразделениях банка – контроллинга, финансов, управления персоналом, ИТ и так далее. Другими словами, мы открываем тебе маленькую дверь в мир большого бизнеса и больших карьер!" на это я и рассчитывала. для меня не страшно стартовать с самого начала, для меня важен рост, однако об этом уже никто не узнает...

Конечно, мне бы хотелось услышать комментарии вышестоящего начальства HR, чтобы они смогли прокомментировать ситуацию и дать оценку профессионализму этого Д.О., который даже не приписал, как обычно пишут в отказах: "мы сохраним ваше резюме в нашей базе, чтобы возможно однажды вернуться к нему". Но я смотрю, тут тишина, никто из HR не комментирует и не отвечает на вопросы сотрудников. Жесть.
Миссис • несостоявшийся сотрудник
07.09.2016 16:45
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
13 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
olger
07.09.2016 17:32
Overskilled или Overqualified весьма серьезная причина для отказа. У любого сотрудника должен быть простор для роста, принимая на замещение должности человека с более высокой квалификацией организация сильно рискует, что он "заскучает", перестанет качественно работать и может уволится в любой момент.
Это коротко.

P.S. к данному банку отношения не имею. smile:)

Изменено: olger - 07.09.2016 17:33
Миссис
Автор отзыва
07.09.2016 19:21
olger, подобные западные HR-ровские термины мало применимы в реалиях регионов с повышенной безработицей. я безрезультатно ищу работу несколько месяцев. откликаюсь на хорошие вакансии, но в ответ только молчаливые просмотры, пусть и без отказов. потому что на самом деле в силу русского менталитета в нашей стране попасть на хорошее место можно только по знакомству. все эти "высокие" вакансии на сайтах - всего лишь имитация бурной деятельности HR, типа конкурс объявлен и они сделали свою работу. чёрт подери, я готова пахать и грызть землю, я готова стартовать, пускай, с более низкой позиции. тем более работодатель анонсирует профессиональный рост (я цитировала в своём отзыве). и я замотивирована, наверное, намного больше, чем начинающие, потому что уже "нюхнула пороху" и мне нужно кормить ребёнка. я уже"скучаю". дома. без работы.

Изменено: Миссис - 07.09.2016 19:23
Пилот в каске
07.09.2016 23:35
Молодо-зелено smile:D

Миссис, карьерный рост - это морковка для ослика, которой заманивают нашу молодёжь на работу за 30 тысяч...

"я замотивирована, наверное, намного больше, чем начинающие"

Замотивировать вас должен работодатель. Сейчас минимальный уровень мотивации в Москве у адекватного работодателя от 70 000 рублей.

Так чем вы замотивированы, перспективой работать в Сетелем банке за 18 000 рублей?

Пора взрослеть и понимать то - как устроен этот мир. От таких горе-работодателей держитесь подальше.

И ещё, на будущее, некорректно (незаконно) указывать персональные данные людей с которыми вы имели общение. Они владельцы таких данных и я предполагаю что вы не располагаете их согласием на публикацию их персональных данных.

Изменено: Пилот в каске - 07.09.2016 23:53
Ly369
08.09.2016 10:38
Нужна молодежь, не имеющая опыта и сравнения. И потом, если Вы согласны на низшее, могут подумать, что Вы совсем отчаялись. Моя знакомая после банка пришла устраиваться в "Магнит" кассиром, так её кадровичка так прямо и спросила: "Вы что уже совсем отчаялись?"
sir_
08.09.2016 10:40
Автору.

Был у нас подобный overqualified начальник отдела (бывш. нач упр. из ныне почившего банка). Худшего руководителя поискать. На работе он искал вакансии соответственно своим знаниям. Работал соответственно. Для него это место - так, пересидеть.

Если Ваши знания/навыки действительно больше, разве вы будете сидеть на попе ровно и не искать место денежнее/интереснее?
member
08.09.2016 11:46
Я на заре трудовой жизни устраивался в Москве в финскую торговую фирму. Так там вообще было требование, которое они не раксрывали, о том, чтобы соискатели не имели опыта работы вообще. Была такая установка, что на нашей фирме мы всему научим. а работа в Раше только портит людей, развивает не лучшие качества. Это политика фирмы, что тут поделать. Никто не говорил, что капитализм - это справедливо.
Миссис
Автор отзыва
08.09.2016 12:49
Пилот в каске, мерси за комплимА моей молодости)
мы с Вами, видимо, на разных планетах живём. или государствах. давайте я расскажу Вам, москвичу, какие реальные зарплаты в провинции: артист филармонии - 7.500 руб., воспитатель - 7.500 руб. , преподаватель - 8.000-10.000 руб.. это бюджетники с высшем образованием. в коммерческих продажах дела не лучше:
минимальный оклад
+
бонусы от продаж
-
штрафы
=
минимальный оклад.
ещё поговорим о мотивации в регионах?
по поводу морковок... ну не знаю, не знаю... Вы опять же из своего опыта судите, скорей всего печального. опять не могу согласиться. мой предыдущий работодатель дал мне обещанный рост и опыт, который теперь мне мешает найти хоть какую-нибудь работу (парадокс). поэтому я оптимистично и доверчиво отношусь к обещаниям/не обещаниям профессионального роста. вот недавно была на собеседовании и мне честно сказали, что роста никакого, потолок, причём довольно не высокий. в вакансии рост тоже не анонсировался. всё по-взрослому. тут уже всё зависит от порядочности работодателя, а не моего психологического возраста.
по поводу персональных данных Вы что-то явно загнули. я обратилась на официальный публичный ресурс (форма обратной связи между работодателем и сотрудником/клиентом), а не на форум, например, фриков и трансвеститов.

Ly369, да, отчаялась. и мне всё-равно, что обо мне и кто подумает. Вы знаете, что такое отчаявшаяся женщина, которая одна воспитывает ребёнка?

sir_, вероятно я буду пахать и вколачивать, чтобы добиться большего на этом месте. я очень терпеливая. все люди разные. я видела много ужасных начальников, которые ничего не ищут, годами сидят на своих тёплых местах и пьют кровь своих сотрудников.

Изменено: Миссис - 08.09.2016 14:30
Nazar1VAR
08.09.2016 15:46
Каска в пилотке Так автор вроде ни где и не писала, что в Москве работу ищет!?! В провинции за 30 штук найти работу - большая удача). А мотивацией (работать за 18 руб.) может служить нынешний доход автора. Про устройство мира - очень ценный совет, особенно учитывая нынешнюю ситуацию с работой и доходами основной массы населения нашей страны (не Москвы).
novator1
08.09.2016 17:32
Автор, позвольте спросить а из какого вы региона?
Пилот в каске
08.09.2016 22:46
мы с Вами, видимо, на разных планетах живём.


Да, упустил региональный аспект. Думал вы в Москве. Что я тут могу сказать с учётом новых обстоятельств - у меня нет слов.

Изменено: Пилот в каске - 08.09.2016 22:50
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.