Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Как я проработала неделю... плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
В конце ноября, а именно 25 числа меня пригласили на собеседование, я его прошла, все было окей, дальше - "круче", пригласили на обучение, которое не оплачивается, длится неделю, после него сдается сертификация и только после сдачи сертификации могут трудоустроить по ТК.

А теперь сама суть: я прошла это обучение, меня трудоустроили и отправили на 3 стажировочных дня, которые я прошла (позже выяснила, что по мне пришли положительные отзывы от моих коллег и с руководством, вроде, поладили).

А теперь маленькое отступление: я учусь в двух ВУЗах на заочке. В одном ВУЗе можно сессии сдавать по лайту (без отгулов и отпусков, то есть работе бы никак вообще не мешало), но вторая вышка серьезная, о чем я и предупредила HR-отдел на собеседовании, на это они мне ответили: "у нас нет учебных отпусков, но возможно, что тебе его согласуют, на крайний случай можно взять "за свой счет", на этом и сошлись.

Сама суть: После того, как мой руководитель узнал о том, что я учусь в двух высших и что мне необходимо предоставлять 2 отпуска с перерывом по 3 недели, меня вызвали в головной офис и попросили написать за свой счет. На мои аргументы о том, что я предупреждала, что у меня такая ситуация, руководитель сказала "меня это не интересует". Попросила по-человечески оставить меня хотя бы на пару недель, пока не найду новую работу, на что мне сказали "штат укомплектован, если только на замены сотрудников", в итоге предложили ездить 5/2 с 9 до 21 в другой (подмосковный) город, 2,5 часа езды. Грубо говоря, вынудили на увольнение.

Ребята, кто собирается сюда идти работать, подумайте 1000 раз! Есть отличные альтернативные банки и с соц.пакетом, а также лучшей перспективой развития!!!

Администратор: Уточните в трудовой книжке, какая дата указана при приеме на работу и какая при увольнении?

lisa_wazzup: Дата приёма 13.12.2016, дата увольнения 23.12.2016.
lisa_wazzupбывший сотрудник
22.12.2016 17:47
7 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
lisa_wazzup
Автор отзыва
22.12.2016 18:35
Сама суть: После того, как мой руководитель узнал о том, что я учусь в двух высших и что мне необходимо предоставлять 2 отпуска с перерывом по 3 недели, меня вызвали в головной офис и попросили написать за свой счет.
Прошу прощения, опечаталась: попросили написать по собственному.

Изменено: lisa_wazzup - 22.12.2016 18:36
diplomat1965
23.12.2016 09:16
В банках учебные отпуска никогда не приветствовались. Надо было договариваться поначалу - за свой счет, затем - в счет основного, оплачиваемого отпуска (когда он будет накоплен). Причем, договариваться, как правило всегда = упрашивать, поскольку банк - не благотворительная организация. А если разговаривать с позиции "в ТК прописано - имею право, вы обязаны предоставить, я предупреждала" - как правило, такие сотрудники не задерживаются в банках. К сожалению, такой вот злобный оскал империализма... Учтите на будущее, распространенная ошибка у молодых сотрудников. Исключения были (раньше, сейчас такого уже нет нигде), если сам банк отправлял за свой счет или льготно своих сотрудников получать 1-е профильное высшее. Например, в середине 90-х такое Сбер практиковал.
Oleg_36
23.12.2016 09:27
А что Вы хотели, простите? Поставьте себя на место руководителя. Ему спускают план исходя из того, что в его подразделении полный штат (это я гуманный вариант про план рассматриваю), а тут сотрудник выбывает на полтора месяца + законный отпуск. Если бы на рынке был дефицит специалистов, то может и прокатило бы. Сейчас же проще взять человека, который хотя бы в учебные отпуска ходить не будет.
lisa_wazzup
Автор отзыва
23.12.2016 12:11
Нафига тогда было вообще трудоустраивать, нафига проводить обучение, делать запись в трудовой, если я изначально не прохожу?!
pervert
23.12.2016 13:05
diplomat1965
23.12.2016 09:16


Сообщить модератору




В банках учебные отпуска никогда не приветствовались. Надо было договариваться поначалу - за свой счет, затем - в счет основного, оплачиваемого отпуска (когда он будет накоплен). Причем, договариваться, как правило всегда = упрашивать, поскольку банк - не благотворительная организация. А если разговаривать с позиции "в ТК прописано - имею право, вы обязаны предоставить, я предупреждала" - как правило, такие сотрудники не задерживаются в банках. К сожалению, такой вот злобный оскал империализма... Учтите на будущее, распространенная ошибка у молодых сотрудников. Исключения были (раньше, сейчас такого уже нет нигде), если сам банк отправлял за свой счет или льготно своих сотрудников получать 1-е профильное высшее. Например, в середине 90-х такое Сбер практиковал.

Уважаемый diplomat1965
Это не оскал империализма, вы прочитайте внимательней - она предупредила на собеседовании заранее, что ей нужно в отпуска на сессию ходить. Они ее приняли с этими условиями, а когда разобрались что им это не подходит - уволили. Так совершенно точно по - нормальному в нормальных местах не поступают. (про розницу к сожалению не могу столь твердо утверждать, а Сетелем розница)

Изменено: pervert - 23.12.2016 13:06
diplomat1965
23.12.2016 16:52
Цитата
она предупредила на собеседовании заранее, что ей нужно в отпуска на сессию ходить. Они ее приняли с этими условиями, а когда разобрались что им это не подходит - уволили

Какие ваши доказательства? smile:-))) Я-то, как раз прочитал, это вы невнимательно читали. Предупредила она, HR-ов, а не непосредственного руководителя, который, собственно и согласовывает/не согласовывает отпуск:
1.
Цитата
о чем я и предупредила HR-отдел на собеседовании, на это они мне ответили: "у нас нет учебных отпусков, но возможно, что тебе его согласуют, на крайний случай можно взять "за свой счет", на этом и сошлись

2.
Цитата
После того, как мой руководитель узнал о том, что я учусь в двух высших и что мне необходимо предоставлять 2 отпуска с перерывом по 3 недели...
На мои аргументы о том, что я предупреждала, что у меня такая ситуация, руководитель сказала "меня это не интересует"

Изменено: diplomat1965 - 23.12.2016 16:53
Nazar1VAR
27.12.2016 15:34
Автору: Зря раскрывали все карты)). На будущее: говорите что на сессию уходить не будете, а потом ставьте перед фактом (поменялись обстоятельства.). Хуже не будет. (Это если в процессе работы не удается договориться с руководством "по-любовно").
diplomat1965: Доказательства не нужны.)) Учебный отпуск не требует согласования, о нем уведомляют работодателя.)))
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.