Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Хамское отношение руководителя группы не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день. Отработала в банке 1,5 года. Постоянная смена кадров на всех уровнях не проходит бесследно... все бы ничего, но поменялась руководитель группы, кроме гонора и беспредела за время ее работы ничего не увидела. Не оплачиваются переработки, штрафы дублируют каждый месяц и никто не может дать ответ за что. В учебный отпуск не отпускают, аргументируя это тем, что компании "Невыгодно держать сотрудников, которых надо отпускать на сессию и оплачивать ее в соответствии с ТК". Во время официального больничного вызывают на работу! Изменилась прописка - подала запрос на изменение данных, срочно нужна была справка 2 НДФЛ , после 2 месяцев ожидания прислали с прежней пропиской, отправили запрос повторно, пришла такая же некорректная, не измененная.

При увольнении произвели расчет, но бонус за март должны были перечислить в мае, но его невернули. На вопрос директору о моем не выплаченном бонусе, сказал,что (руководитель группы) должна была написать заявление о перечислении, на что она как обычно обхамила и успокоилась, дав понять, что запрос на перечисление полагающегося бонуса, делать не будет.
Аннабывший сотрудник
16.05.2017 20:57
Ответ банка:
Добрый день,

Благодарим Вас за оставленный отзыв! Мы очень заинтересованы в том, чтобы помочь Вам в решении вопроса касательно получения запрошенной справки и начисления бонуса. Для этого просим Вас оставить контактную информацию здесь, либо обратиться в Департамент по работе с персоналом, написав на почтовый ящик: adira@rencredit.ru
Возвращаясь к части взаимодействия в команде – нам искренне жаль, что Вам не удалось наладить отношения с руководителем. Отметим, что при решении подобного рода вопросов очень важно своевременно оговорить существующие разногласия с руководителем, и, в случае, если конфликт не удается разрешить самостоятельно - обратиться в Департамент по работе с персоналом. Принятие необходимых мер в краткие сроки повышает вероятность решения существующей проблемы.

С уважением,
Департамент по работе с персоналом
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
mari523
16.05.2017 22:18
Верю, все там так и есть
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.