Вход

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Как в Курске повышают зарплату сотрудникам на 6% не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
8 декабря 2016г. в рамках прямой линии с Президентом ПАО Сбербанка Грефом Г. были озвучены планы по повышению заработной платы в 2017году. Как сообщил нам председатель ЦЧБ Салмин В.В. в своем официальном обращении к сотрудникам, такое решение было принято и оно будет реализовано с 01 июля 2017г. Согласно указанного обращения рост заработной платы будет у большинства сотрудников в среднем на 6%. Кроме того, Виктор Владимирович особо подчеркнул в своем обращении, «что при повышении оплаты труда важно соблюсти принцип внутренней справедливости. В этой связи для работников, у которых оклады уже сейчас превышают установленное максимальные значения по их должностям, оклад при текущем повышении уровня оплаты труда останется без изменений».

Ближе к концу июня сотрудники Отдела по работе с персоналом начали обзванивать ЗРВСП, РВСП сообщая им о том, что будет понижение окладов в связи с тем, что они «задолжали банку минимум по 10% от своего заработка». На вопросы, почему о снижении окладов не было ничего сказано в официальном письме нам ответили, что это решение было принято руководством Курского ГОСБа. Сотрудник Отдела по работе с персоналом предупредил, чтобы мы ожидали на подпись дополнительные соглашения о снижении окладов.

​Скажите, пожалуйста, зачем тогда все эти письма от руководства ЦЧБ о повышениях окладов, если у РВСП и ЗРВСП оклады снижают, причем каждый раз это оформляют, как желание самого сотрудника? Или Курский ГОСБ сам по себе и для него не указ ни Г.О.Греф, ни В.В.Салмин?
nexor • сотрудник
10.07.2017 19:13
Администратор:
В данном случае оценку снимаем.
13 комментариев
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
antigrefa
10.07.2017 21:57
.В сапе будет 2 "кнопки" принять или отказаться. На какую нажимать - решать каждому. Нажимаете "принять" значит соглашаетесь, что оклад Ваш завышен. Нажимаете "отказать" ждите коммуникаций с руководством, которое будет убеждать Вас в ошибочности Вашей точки зрения. Решайте, насколько готовы открыто отстаивать свою точку зрения. У многих, к сожалению, храбрости хватает писать только сюда, анонимно.
Vovan100
11.07.2017 06:37
Автору
Скорее всего хотят победить в каком-нибудь конкурсе в тер банке. Выслужиться перед руководством, показать хороший результат по экономии ФОТ и стартануть дальше.... В общем, как обычно)
antigrefa
11.07.2017 07:20
Да, так оно и есть! Среди ТБ проходит конкурс...со всеми вытекающими для сотрудников.
Vovan100
11.07.2017 08:55
Вообще в последнее время Сбер стал отвратительно относится к своим сотрудникам. Работают как рабы на галерах. Взял к себе на работу бывшего лучшего менеджера по продажам одного из отделений Сбера. Он в шоке, что можно работать по графику и что можно не работать в выходные. Идет конкретное зомбирование рядовых сотрудников. Это очень заметно.....
prima258
11.07.2017 09:07
это не Сбер отвратительно к сотрудникам относится, над одним только руководителем ВСП куча других руководителей! И совершенно не помогают правильно работать, только и делают,,что ездят с визитами и проверяют и копают и наказывают! Вот с кого начинать надо. Очень уж раздута управленческая вертикаль.А понижение окладов прошло по всем ТБ. не только в курске. ЗРО получает на ровне с МП! Только вот отклонений по переработкам по ЗРО и РО в ису вышестоящему руководству не сыпется....
Vovan100
11.07.2017 09:11
Я прошу прощения. Я имел ввиду руководителей в Сбере в широком смысле этого слова.
Vovan100
11.07.2017 09:14
То что РВСП по факту менеджер по продажам мне уже рассказали бывшие коллеги. Так же сказали, что хотят РВСП убрать и сделать все офисы под типа "бирюзовое ВСП"
prima258
11.07.2017 09:24
для нас неопределённость уже стала нормой
Vovan100
11.07.2017 09:36
Ну к слову, я хочу сказать и о том, что много кардинально поменялось в работе Сбера. И СБОЛ стал работать быстрей и четче и еще много много плюсов. Я сам отработал в системе Сбера 16 лет и мне есть с чем сравнить, поверьте. Ничего плохо в целом не могу сказать про Сбер. Да и вообще, при первой возможности подкидываю Сберу клиентов на ЗП проект или эквайринг.
Selena22
11.07.2017 15:17
Автор, у вас это первый раз? Ну еще все впереди)))) В Сибе уже дважды РВСП и ЗРВСП оклады снижали - в 2014 и 2015))) якобы мы переплачены - причем лично мой оклад был нормативным, строго по медиане)))) а потом два раза "повышали" в 2016 и вот сейчас, в 2017 - в итоге мой нормативный годовой доход ушедшего 2014 года на 17% выше, чем нормативный сейчас, в 2017, после двух "повышений"))) причем при понижении заставляли собственноручно готовить предложение о переводе со снижением оклада буквально на следующий день))) тех, кто отказывался, обещали "внести в черный список"))) я отказалась, сославшись на ТК (статью не помню), и мне молча прислали доп соглашение о существенном изменении условий труда - в частности, оклада, в итоге 2 месяца еще работала со старым окладом и годовую премию получила из расчета старого оклада) а те, кто испугались и согласились - сразу перешли на сниженный оклад и в итоге еще и в премиях потеряли))) Трудовой кодекс еще никто не отменял - изучайте и применяйте)))

Изменено: Selena22 - 11.07.2017 16:09
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.