Обязательства статуса против реальностей бизнеса

По долгу работы приходится бывать на ММВБ на презентациях интернет и ИТ компаний для венчурных фондов. Удивил ряд моментов. Со стороны инвесторов состав достаточно представительный, в том числе и фонды крупнейших банков.
При этом уровень презентаций, ищущих деньги молодых людей, порой ниже дипломных работ. В некоторых финансовая составляющая будущего бизнеса укладывается в три-четыре цифры: нужно денег, планируем через столько лет получить огромную прибыль. И никаких подробностей о затратах, конкурентах, потенциальных клиентах и т.д. Наверное, этому есть объяснение: начинающие профессионалы горят своими идеями и своими же целями, напрочь забывая, зачем пришли инвесторы.
Но больше всего удивляют те счастливчики, которые находят инвестора. А точнее неумеренность в расходах новоявленных бизнесменов. Обычно, инвестор входит с контролем и больше, оставшаяся часть менее половины достается идеологам проекта. Им же достаются руководящие должности в потенциально успешной компании. Все справедливо.
Но поскольку должности руководящие, оклады и антураж требуются соответствующие. Не важно, что компания не приносит никакой выручки. И принесет ли вообще не понятно. Инвестор рискует своими деньгами. Молодые люди тоже становятся собственниками компании. Но риски делить отказываются, требуя себе высокую оплату труда, как уникальным специалистам обладающим знаниями «Know how». На мой взгляд, какая-то утопия. Либо ты получаешь высокую зарплату, как уникальный специалист. Но тогда не можешь быть собственником. Обычно, такой подход не интересен инвестору, так как теряется мотивация успешно завершить проект. Либо ты получаешь низкую зарплату, и при этом ждешь, что твоя компания «порвет» рынок. Тогда скромность окупится приличными деньгами.