" Зарплатное рабство"

В бывшей организации где я работал у всех был большой зелёный банк. У многих сотрудников были кредиты , ипотеки, а у зарплатного проекта проценты меньше. Но в прошлом году выбрали другой коммерческий банк, так сотрудников уговорами и угрозами заставляли переходить в этот банк. Лишали премий. А когда лишаешься статуса участника зарплатного проекта , то и проценты вырастают. Да и удобства лишаешься. Я думаю человек сам вправе выбрать, как ему удобно.

Закон хороший, но на практике не очень удобно. Особенно сочувствую бухгалтеру по зарплате в бюджетной организации, когда на 100 человек 15 разных банков и ему надо составить 15 ведомостей и 15 ЗКР для «Казны». Поэтому в бюджетных организациях используют 2 банка. Один известный на всю страну и второй с большим количеством отделений и банкоматов по месту.

Я работала до 2019 года. Выбора не было - зарплату получали в банке, который указал работодатель. Считаю, что это неправильно. Сейчас в той организации люди сами выбирают банк, где получать зарплату. Значит что то меняется в лучшую сторону)

Получаю зарплату  в Сбере. Мне это удобно, менять банк не хочу. Было время на другой работе был банк ВТБ - не очень удобно было, мало банкоматов. Мне вообще все равно, куда перечисляют зарплату, никогда этим не парилась. С зарплатной карты просто перекидываю потом на те, которыми буду платить. 

При устройстве на нынешнее место работы у меня уже была карта требуемого работодателем банка, сообщил бик и номер счёта. Так что она получила зарплатный статус спустя месяц.

В моей организации второй десяток лет зарплата перечисляется на сбер.

В организации, в которой я работаю по совместительству нас перевели на втб. и только тогда я оценила преимущества банка втб. 

"спасибо" от сбера не идут ни в какое сравнение с кэшбэком рублями от втб. 

теперь я перевожу деньги с одной карты на другую и расплачиваюсь втб для получения максимального кэшбэка рублями. 

В реальной жизни, это не всегда работает, а если и работает то максимум можно выбрать 2-3 банка для зачисления зарплаты. Хотя работнику это и удобно, что можно выбрать любой банк для зачисления денег , а вот бухгалтерии, это очень прибавляет работы!

Я считаю главными ударами по зарплатному рабству сначала ввод сбп с нулевой  комиссией до100т  рублей  в  месяц, а позже  отмену комиссии при переводах самому себе без  участия  сотрудника кроме межкарточных (точнее, формально, лимит  есть, но он заведомо превышает зарплату )

У меня никогда не было такой проблемы. Переводила деньги себе на другую более удобную карту. Сначала приходилось снимать в банкомате и через связной класть на другую карту. А сейчас вообще по СБП лимиты такие, что очень мало кто их может превысить.

Вот помню в 10 году отец получал зарплату на карту. Работал на ферме в деревне. Конечно же, в их деревне банкомата не было. И в магазине только наличные принимали. Так вот отец мне давал свою карту, чтобы я сняла деньги с неё. И даже иногда чужие карты с работы привозил вместе с листочком, где 4 цифры написано. Главное, чтобы в банкомате деньги были. Вот это было неудобно