Удаленка сокращается, но россияне хотят работать меньше
«Российская газета» пишет, что число работающих удалённо россиян вернулось к допандемийному уровню и составляет около 1 млн человек, что чуть больше 1% занятых в экономике.
Из этого 1 млн человек 35-45% трудятся полностью удаленно, 55-65% – в смешанном или в гибридном режиме, иногда приезжая в офис.
Такие данные получили аналитики Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников и Дарья Зинченко. Они же отмечают, что такая тенденция обусловлена преимущественно с желанием работодателей больше контролировать рабочий процесс, что происходит во многом из-за недостаточной квалификации, слабости руководства, неспособного отладить производственные процессы при дистанционной работе.
До пандемии удалённая работа была распространена ещё меньше – всего 0,2% от общего числа занятых работали таким образом. Но после введения жестких карантинных ограничений этот показатель вырос до 7%. Правда, это были пиковые цифры. Уже в начале 2022 года доля удалёнщиков снизилась до 4,2%, а к концу 2023 года – до 1,4%.
Эксперты отмечают несостоятельность прогнозов, которые предполагали, что доля занятых удалённо останется весомой и после пандемии.
Почему этого не произошло? Основные выводы:
- не удалось настроить эффективность и контроль производственных процессов дистанционно из-за слабости руководства, системы управления,
- контролировать сотрудников проще и дешевле на офисных рабочих местах,
- есть опасения, что удалённый сотрудник параллельно сможет работать на другой работе и даже на конкурентов,
- за последние несколько лет изменилась структура занятости, стало больше людей, занятых на промышленных предприятиях или в сфере услуг, где удалёнка невозможна в принципе.
Тем не менее, в материале приводится мнение эксперта HR, руководителя Школы развития карьеры Гарри Мурадяна, который считает, что рост дистанционной занятости может возникнуть в отдельных сферах, где весь рабочий процесс может осуществляться удалённо без потери качества: это и IT-индустрия, и консультирование, и маркетинг, и дизайн.
Подытоживая, можно согласиться с выводами авторов исследования и экспертов – при необходимости уровень дистанционной занятости может снова существенно вырасти, а желание руководства вернуть всех в офисы подкрепляется скорее его недостаточной управленческой квалификацией для адекватного построения удалённых рабочих процессов, нежели другими аргументами и факторами.
Другое исследование сообщает о том, что несмотря на сокращение удалёнки, больше половины россиян с удовольствием променяли бы пятидневку на четырёхдневную рабочую неделю. Точнее – 56% россиян, согласно данным исследования сервиса по поиску работы Superjob, приведенным ТАСС.
При этом чем старше сотрудники, тем реже они хотели бы менять рабочую неделю. 70% работников в возрасте до 34 лет желают работать четыре дня в неделю, а среди тех, кому больше 45 лет – 52% против четырехдневной рабочей недели.
Клиентом Совкомбанка стала совсем недавно. В прошлом месяце оформила заявку на дебетовую карту Совкомбанка через каталог дебетовых карт на финансовом маркетплейсе Банки.ру https://www.banki.ru/products/debitcards/. Карта у меня Халва, но я пользуюсь ей, как дебетовой картой, без использования заемных средств.
Получила от Озон Банка предложение купить цифровые финансовые активы с доходностью до 16,5% годовых. ЦФА - это цифровой аналог акций, облигаций, вкладов, которые имеют юридическую силу. Они существуют в виде записей в специальных информационных системах (ИС) и имеют лицензию ЦБ.
С 2026 года предприниматели на УСН с доходом выше 20 млн ₽ обязаны платить НДС и сдавать новую для себя отчетность — более сложную. Причем порог дохода будет снижаться: в 2027 году — до 15 млн ₽, а с 2028 года — до 10 млн ₽.
Рейтинговое агентство НКР подтвердило кредитный рейтинг СК «Росгосстрах Жизнь» на уровне AA+.ru и изменило прогноз по кредитному рейтингу со стабильного на позитивный.
Россияне все чаще используют страхование жизни как инструмент долгосрочных накоплений на будущее ребенка. По данным СК «Росгосстрах Жизнь», в 2025 году интерес к программе «Забота о будущем», которая позволяет сформировать капитал на успешный старт детей во взрослую жизнь, вырос по сравнению с прошлым годом почти в 3 раза.
Сейчас сложно представить жизнь без Интернета. Широкое использование в современной жизни компьютерных технологий и телекоммуникационных систем, создание на их основе глобальных компьютерных сетей привело к тому, что «киберпространство» стало активно использоваться для совершения преступлений.
Акционеры Qiwi на недавнем годовом собрании приняли решение переименовать компанию: теперь она будет называться NanduQ. За такое решение проголосовали более 110 млн акционеров, против - лишь 1 тыс.
Яндекс Маркет ввел сервисный сбор для покупателей — 20 руб за один заказ, об этом сообщает Forbes со ссылкой на саму компанию. Пока сбор будут платить пользователи из Москвы и Московской области, Екатеринбурга и Нижнего Новгорода, но постепенно количество городов увеличат.
Интересную новость сегодня прочитал: Алроса, которая является крупнейшей алмазодобывающей компанией, решила заняться добычей золота. Как стало известно из отчетности компании за 2 полугодие, Алроса приобрела золоторудное месторождение в Магаданской области почти за 5,5 млрд рублей. Раньше месторождение принадлежало Полюсу. Разведанные запасы оцениваются в 100 тонн золота, начать добычу планируется в 2027 г.
Холдинг Freedom Finance Corp. основан Тимуром Турловым в 2008 году, имеет штаб-квартиру в Казахстане (г.Алматы).
В конце июля ЦБ представил исследование на тему как образование влияет на инвестиционные результаты.
Вчера сразу во втором и третьем чтениях Госдума приняла закон, легализующий майнинг криптовалют в России. Однако большинство норм этого закона начнет действовать только с 1 ноября 2024 года, сообщает РИА Новости.
В 2023 году число самозанятых в возрасте до 18 лет достигло 146 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные ФНС. За прошедший год рост таких молодых граждан, работающих на себя, уплачивающих налог на профессиональный доход, выросло на 54%, а годом ранее их рост был почти двукратным.
"Под видом российских ведомств мошенники рассылают фейковые сообщения о предстоящих «уроках» по информационной безопасности для сотрудников организаций. Так злоумышленники «готовят» работников к будущим звонкам. Подобная схема обмана, по словам экспертов, является весьма популярной. С ее помощью мошенники выманивают конфиденциальные данные и проникают в информационную инфраструктуру компании. Как распознать злоумышленников, узнали «Известия»...."
Такие выводы можно сделать из материалов РБК, ссылающихся на исследования сервиса для поиска вакансий HH.ru.
К сожалению, так и будет продолжать до тех пор, пока зарплатное предложение для работников сферы обслуживания и физического труда будет настолько далеко от предложений IT сферы.