| Цитата |
|---|
andy_g2017 пишет:
Когда мне присылали предложения от страховых, то там среди прочего был упор именно на низкую стоимость в расчете на одного сотрудника, по сравнению с розничной ценой, за которую этот же сотрудник мог бы получить аналогичный полис.
|
В практике ДМС корпоративные предложения всегда дешевле (в расчете на 1 человека), чем индивидуальные. Причины 2: когда принимается на страхование весь коллектив, то страховщик из статистике знает, что к нему будут обращаться лишь малая доля сотрудник (не все будут болеть), что закладывается в тариф. Также страховщики знают, что человек в большинстве случаев задумывается об индивидуальном ДМС, когда у него что-то нашли (или он знает о каком-либо диагнозе) и хочет хорошо полечиться за счет страховщика. Есть еще один аргумент - когда человек платит много денег за страховку, ему хочется отбить их все, т.е. получить услуг больше, чем оплатил...
По сути вопроса ТС - корпоративный ДМС дешевый не от того, что страхователем выступает юр.лицо, а от того, что страхуется сразу большой коллектив. Например, страховка для ООО-шки в 3 человека будет не сильно отличаться от индивидуального ДМС.
Что можно предложить ТС - если есть хорошие отношения с другими организациями, которые купили ДМС, можно попросить присоединиться к ним. Однако нужно иметь ввиду, что если вы подключитесь к такой программе ДМС и налечитесь на большую сумму, то в следующем году страховщик поднимет премию для вашей знакомой организации.
Как вариант - узнать, есть ли ДМС в организациях, где работают ваши ближайшие родственники. Если есть, нужно попросить такого родственника обратиться к работодателю с просьбой включить родственника (вас) в их корпоративную программу ДМС за доплату (но премия за человека будет по "корпоративному" тарифу, а не индивидуальному).
Можно еще какие-то альтернативные варианты прикинуть (договоры с поликлиникой, ОМС-ДМС,...), это без личных подробностей никак. если интересно - можно в личку.
Даю голову на отсечение,что не читали.