Как переехать в другой регион за счет государства и получить там высокооплачиваемую работу

Что это за программа

В России есть регионы с низкой плотностью населения, в которых работают крупные производственные предприятия. В основном это местности, отдаленные от центральной части страны: Сибирь, Север, Дальний Восток.

Государство называет такие регионы «трудонедостаточными». 

И напротив, есть регионы, где высокая плотность населения и сравнительно высокая безработица. Это южные и приграничные на востоке регионы. Их в нормативных актах называют «трудоизбыточными».

Чтобы жителей регионов с безработицей переселить в трудонедостаточные местности, Минтруд в 2022 году запустил программу повышения трудовой мобильности. Если человек соглашается на переезд, ему помогают найти работу, дают деньги на первое время и компенсируют расходы на переезд всей семьи.

В какие регионы и из каких регионов можно переехать

Сейчас переехать по программе повышения трудовой мобильности можно в 14 регионов. Вот они:

На портале «Работа России» можно ознакомиться с подробной информацией о каждом регионе, действующих там инвестиционных проектах и крупных работодателях.

Важно! Предприятия, которые работают в регионах из таблицы выше, не могут по программе привлекать жителей из регионов ниже:

• Республика Карелия.
• Республика Коми.
• Республика Саха.
• Забайкальский край.
• Камчатский край.
• Красноярский край.
• Пермский край.
• Приморский край.
• Хабаровский край.
• Амурская область.
• Архангельская область.
• Иркутская область.
• Калужская область.
• Кировская область.
• Костромская область.
• Курганская область.
• Ленинградская область.
• Магаданская область.
• Нижегородская область.
• Псковская область.
• Сахалинская область.
• Тамбовская область.
• Ульяновская область.
• Еврейская автономная область.
• Чукотский автономный округ.

Из всех остальных регионов жителей привлекать можно без каких-либо ограничений. Обратите внимание, что это список актуален на 2024 год. В 2025 году его могут пересмотреть, поэтому решение о переезде лучше не откладывать.

Какую помощь оказывают работнику и его семье при переезде

При переезде в другой регион в рамках Программы работнику компенсируют:

• стоимость проезда к месту работы и обратно, кроме случаев, когда переезд оплачивает работодатель;
• суточные расходы за период следования к месту работы и обратно;
• стоимость аренды жилого помещения, за исключением случаев, когда жилое помещение работнику предоставляет работодатель;
• расходы на питание (в некоторых регионах).

Также работникам и их семьям оказывается финансовая поддержка:

• оплата стоимости проезда и перевозки имущества к новому месту жительства;
• суточные расходы за время следования к новому месту жительства;
• единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

Как принять участие в программе

В программе могут принять участие граждане России, которые официально признаны безработными и зарегистрированы в центрах занятости. Составили пошаговую инструкцию, как принять участие в программе повышения трудовой мобильности. 

Шаг 1. Вначале нужно завести личный кабинет на портале «Работа России». Самый простой способ авторизации — через «Госуслуги», но обязательно понадобится подтвержденная учетная запись. 

Шаг 2. На портале нужно самому найти вакансии в интересующем регионе. Второй вариант — попросить помощь в подборе у сотрудников центра занятости. 

Далее нужно связаться с работодателем и пройти все этапы отбора. Ограничений по количеству откликов нет, поэтому можно откликнуться сразу в несколько организаций.

Человек самостоятельно связывается с работодателем и проходит собеседование. Можно откликнуться на вакансии сразу в нескольких организациях.

Шаг 3. Если собеседование пройдено успешно, работодатель направляет человеку предложение о работе, а после его принятия отправляет в Центр занятости населения подтверждение о приеме на работу. 

Сотрудники службы занятости формируют проект договора об участии в программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Его необходимо подписать, посетив центр занятости лично.

Шаг 4. После подписания договора человек может отправиться на трудоустройство в новый регион. 

Для получения финансовой поддержки нужно в установленные сроки внести в личный кабинет на портале «Работа России» сведения о затратах, подлежащих компенсации, и предоставить скан-копии подтверждающих их документов. 

Оригиналы документов потребуется предъявить в центр занятости лично. При этом можно прийти на выбор в центр занятости, где началось предоставление услуги, или в центр занятости уже по месту переезда.

После подтверждения затрат гражданину придет соответствующее оповещение в личном кабинете на портале «Работа России», затем будут перечислены средства.

Важно! Если органы службы занятости предлагают подобрать варианты трудоустройства в другой местности, человек может отказаться. Отказ от подбора вакансий в другом регионе не считается отказом от подходящей работы, следовательно, не влияет на выплату пособия.

Переезд предполагает смену места жительства на период временного трудоустройства, а переселение предусматривает смену места жительства на неопределенный срок.

В случае переезда, а не переселения периодичность выплат устанавливается условиями договора и службой занятости.

Где искать работу, которая попадает в программу

Вакансии от работодателей, участвующих в программе, публикуют на портале «Работа России». Функционал портала позволяет настроить фильтр поиска вакансий по городам, регионам, уровню заработной платы, графику работы. Важно выбрать параметр «Помощь при переезде».

Примеры вакансий:

• Начальник группы отдела эксплуатации высоковольтного оборудования, Амурская область, зарплата до 110 000 рублей.
• Слесарь по ремонту автомобилей, Мурманская область, зарплата до 85 000 рублей.
• Ведущий инженер по организации и нормированию труда, Приморский край, зарплата до 90 000 рублей.
• Комплектовщик продукции, Архангельская область, зарплата до 132 000 рублей.
• Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда, Чукотский автономный округ, зарплата от 98 000 рублей.
• Преподаватель изобразительного искусства, Камчатский край, зарплата до 100 000 рублей.

За консультацией о программе можно обратиться в региональные государственные агентства труда и занятости населения.

Какие обязательства у работника, который участвует в программе

Работник заключает с предприятием договор о сотрудничестве сроком не менее одного года. Если расторгнуть договор до истечения одного года, придется возместить работодателю все расходы по переезду и трудоустройству работника.

Если договор расторгнут по вине работодателя, то работник не несет финансовую ответственность. В обеих ситуациях работодатель возвращает всю сумму финансовой поддержки для привлечения работника.

Какую помощь получают работодатели

В программе участвуют предприятия и организации, которые нуждаются в привлечении трудовых ресурсов. Размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, составляет:

1. От 225 000 рублей до 1 млн рублей — для работодателей, которые зарегистрированы и работают в регионах — участниках программы Дальневосточного федерального округа.
2. 225 тыс. рублей — для работодателей, которые зарегистрированы и работают в других регионах — участниках программы.

Как найти работу и переехать за счет государства: кратко

• По программе повышения трудовой мобильности можно переехать в один из 14 регионов, которые находятся на Севере, в Сибири и на Дальнем Востоке. Из европейской части страны в программе есть только Тамбовская область.
• Принять участие в программе могут только те, кто официально получил статус безработного в центрах занятости.
• Найти подходящее предложение о работе можно на портале «Работа России». Второй вариант — обратиться в центры занятости населения. Услуга бесплатная.
• В случае трудоустройства участникам программы и их семьям оплачивают переезд и обустройство на новом месте, предоставляют жилье, выплачивают единовременную денежную компенсацию, компенсируют расходы на питание (в некоторых регионах), оказывают помощь в повышении квалификации. 
• Договор о сотрудничестве с предприятием заключается на срок не менее одного года. Если расторгнуть договор до истечения одного года, нужно возместить работодателю все расходы по переезду и трудоустройству.

Деньги по программе выплачивают на карты платежной системы «Мир». Подобрать такую карту можно на Банки.ру. Вот лучшие предложения: