Пенсионеров по возрасту в 2025 году не будет. Рассказываем почему

Никто не выйдет на пенсию по возрасту в 2025 году. Это запланированный период пенсионный реформы, которая подходит к концу. Разбираемся, почему так произойдет и кто из досрочников все-таки сохраняет право выхода на пенсию.

Почему никто не выйдет на пенсию по возрасту в 2025 году 

В 2019 году началась пенсионная реформа, по которой в России постепенно повышается возраст выхода на пенсию: с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Она завершится в 2028 году, когда все, за исключением льготников, должны будут достигнуть соответствующего возраста. 

Ключевая деталь этой реформы — постепенное повышение вплоть до 2028 года. До окончания переходного периода в каждый год из этого десятилетия действуют свои требования к возрасту, страховому стажу и накопленным баллам: 

Соответственно, по плану пенсионной реформы в этом году (2025) никто не выйдет на пенсию по старости.

В прошлом году на пенсию вышли женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года рождения, которым исполнится или уже исполнилось 58 лет и 63 года соответственно. Следующие по очереди — женщины 1967 года рождения и мужчины 1962 года смогут выйти на пенсию, когда им исполнится 59 и 64 года соответственно. Это случится только в следующем, 2026 году.

Важно! Это запланированный период. Такое уже было в 2023 году, будет в этом и повторится вновь в 2027 году, в предпоследний год пенсионной реформы. 

Однако право выйти на пенсию сохранится у досрочников. 

Кто из досрочников может выйти на пенсию по старости в 2025 году 

Граждане, которые отложили свой выход на пенсию в прошлые годы, несмотря на наличие права на нее, могут подать заявление на получение выплат и уйти на заслуженный отдых тогда, когда им удобно. Напоминаем, что каждый имеет право отложить выход на пенсию дольше установленного срока. Благодаря такому решению можно заработать дополнительные коэффициенты, которые повысят как фиксированную выплату, так и количество пенсионных баллов.

В следующем году также останется возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. 

Продолжительный трудовой стаж. Мужчины с трудовым стажем 42 года и женщины с трудовым стажем 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше обычного возраста. Однако мужчине должно быть не менее 62 лет, женщине – не менее 57 лет.

Матери с тремя и более детьми. Женщины с тремя детьми имеют право выхода на пенсию в 57 лет, с четырьмя детьми – в 56 лет, с пятью и более детьми – в 50 лет. Все дети на момент подачи заявления о досрочной пенсии должны быть старше восьми лет (это же касается усыновленных детей).

Работники предприятий с вредными и опасными условиями труда при наличии необходимого специального стажа: мужчины – в возрасте 50 лет, женщины – в 45 лет.

Безработные граждане предпенсионного возраста. Если человек предпенсионного возраста (55 и 60 лет), будучи безработным, не находит работу через службу занятости в течение двух лет, у него есть возможность оформить досрочную страховую пенсию. Однако важно отметить, что увольнение с предыдущего места работы должно было произойти по определенным причинам, таким как сокращение штатов, закрытие организации-работодателя либо окончание срока трудового договора без его продления.

Жители районов Крайнего Севера. Трудовой стаж свыше 15 лет в этих регионах позволяет снизить пенсионный возраст до 60 лет для мужчин и до 55 лет для женщин. Для жителей регионов, приравненных к районам Крайнего Севера, минимальный стаж составляет 20 лет. Тем не менее одного этого недостаточно для досрочного выхода на пенсию – в общей сложности женщины должны иметь стаж работы более 20 лет, а мужчины – более 25 лет.

Работники сферы культуры, образования и здравоохранения. Специалисты данных областей могут претендовать на досрочный выход на пенсию спустя три года после достижения трудового стажа в 25 лет.