Сегодня Китай — это глобальный центр инноваций и высоких технологий. Все больше иностранных специалистов рассматривают Поднебесную как перспективную точку для карьеры и жизни.
Правительство КНР, в свою очередь, активно поддерживает этот тренд, упрощая визовые процедуры и создавая комфортные условия в специальных зонах.
Разбираемся, на какую среднюю зарплату в Китае можно рассчитывать и в каких областях она будет выше всего.
Какая средняя зарплата в КНР
Китай — закрытая страна, поэтому узнать точные цифры даже за предыдущий год довольно сложно. Однако, согласно последним официальным данным Национального бюро статистики Китая (NBS) за 2023 год, средняя зарплата работников — 10 058 юаней, или примерно 110 235 рублей в месяц (по курсу ЦБ на 02.12.2025).
При этом в стране есть существенный разрыв между зарплатами как в отраслях, так и между регионами. К примеру, зарплата в самой высокооплачиваемой отрасли почти в четыре раза превышает зарплату в самой низкооплачиваемой.
Средняя годовая зарплата в КНР по отраслям в 2023 году
| Отрасль | Средняя годовая зарплата в 2023 году |
| Информационные технологии | 232 726 юаней (2 550 676 рублей) |
| Научные исследования | 181 447 юаней (1 988 659 рублей) |
| Финансы | 174 341 юань (1 910 777 рублей) |
| Электро- и теплоснабжение | 143 094 юаня (1 568 310 рублей) |
| Здравоохранение и соц. работа | 143 018 юаней (1 567 477 рублей) |
| Образование | 120 407 юаней (1 319 660 рублей) |
| Госуправление и соц. обеспечение | 117 440 юаней (1 287 142 рубля) |
| Обрабатывающая промышленность | 103 002 юаня ( 1 128 901 рубль) |
| Строительство | 85 004 юаня (931 643 рубля ) |
| Сельское, лесное, рыбное хоз-во | 62 022 юаня (679 761 рубль) |
Китай стремится побороть этот разрыв с помощью политики «общего процветания», которая отражена в «14-м пятилетнем плане» (2021–2025 годы).
Цель пятилетки — к 2035 году создать общество с устойчивым средним классом, чтобы сократить разрыв между богатыми и бедными, городом и деревней, а также отраслями.
Средние зарплаты в зависимости от региона
Географический фактор является ключевым драйвером неравенства в доходах. Разрыв между мегаполисами первого эшелона и провинциальными городами колоссален.
Зарплаты в регионах первого эшелона
| Регион | Средняя годовая зарплата в 2023 году | Соотношение со средней зарплатой по стране (120 698 юаней) |
| Шанхай | 220 327 юаней (2 414 783 рубля) | +82,6% |
| Пекин | 213 112 юаней (2 335 707 рублей) | +76,5% |
| Тибет (не город, но регион с особым статусом) | 108 058 юаней (1 184 315 рублей ) | −10,5% |
| Гуандун (провинция, ключевой город — Шэньчжэнь, данные по провинции) | 105 150 юаней (1 152 444 рубля) | −12,9% |
Зарплаты в регионах второго эшелона
| Регион | Средняя годовая зарплата в 2023 году | Соотношение со средней зарплатой по стране (120 698 юаней) |
| Чжэцзян (Ханчжоу, Нинбо) | 125 046 юаней (1 370 504 рубля) | +3,6% |
| Цзянсу (Нанкин, Сучжоу) | 115 133 юаня (1 261 857 рублей) | −4,6% |
| Фуцзянь (Сямынь, Фучжоу) | 105 890 юаней (1 160 554 рубля) | −12,3% |
Зарплаты в регионах второго эшелона
| Город/Регион | Средняя годовая зарплата в 2023 году | Соотношение со средней зарплатой по стране (120 698 юаней) |
| Сычуань (Чэнду) | 108 009 юаней (1 183 778 рублей) | −10,5% |
| Хунань (Чанша) | 95 025 юаней (1 041 474 рубля) | −21,3% |
| Хубэй (Ухань) | 94 818 юаней (1 039 205 рублей) | −21,5% |
| Хэнань (Чжэнчжоу) | 81 865 юаней (897 240 рублей) | −32,2% |
Как менялась средняя зарплата в Китае
Данные Национального бюро статистики Китая за последнее десятилетие показывают устойчивую положительную динамику роста средней зарплаты в стране.
Глядя на цифры 2013 года и 2023-го, можно увидеть более чем двукратный рост зарплат.
Если в 2013 году средняя годовая зарплата составляла 51 483 юаня (564 253 рубля) в год, то к 2023 году она достигла 120 698 юаней (1 322 850 рублей) в год. Это означает, что за десятилетие показатель вырос в 2,34 раза со среднегодовым темпом роста примерно 8–9%.
Учитывая уровень инфляции в Китае (в последние годы она остается в пределах 2–3% в год), номинальный рост зарплат является реальным увеличением покупательной способности населения.
Например, в 2022–2023 годах рост зарплат в ~5–7% значительно опережал инфляцию, которая держалась на уровне ~2%. При таких данных можно предположить, что в 2025 году средняя зарплата в Китае может оказаться на уровне 133 000–138 000 юаней (1 512 480 рублей) в год.
Динамика средней годовой зарплаты в КНР
| Год | Средняя зарплата (юани) | Прирост за год (юани) | Темп номинального роста | Уровень инфляции в Китае | Приблизительный рост |
| 2013 | 51 483 | — | — | 2,6% | — |
| 2014 | 56 360 | +4877 | +9,5% | 2,0% | ~7,5% |
| 2015 | 62 029 | +5669 | +10,1% | 1,4% | ~8,7% |
| 2016 | 67 569 | +5540 | +8,9% | 2,0% | ~6,9% |
| 2017 | 74 118 | +6549 | +9,7% | 1,6% | ~8,1% |
| 2018 | 82 413 | +8295 | +11,2% | 2,1% | ~9,1% |
| 2019 | 90 501 | +8088 | +9,8% | 2,9% | ~6,9% |
| 2020 | 97 379 | +6878 | +7,6% | 2,5% | ~5,1% |
| 2021 | 106 837 | +9458 | +9,7% | 0,9% | ~8,8% |
| 2022 | 114 029 | +7192 | +6,7% | 2,0% | ~4,7% |
| 2023 | 120 698 | +6669 | +5,8% | 0,2% | ~5,6% |
Какая в Китае минимальная зарплата
В Китае не существует единой федеральной минимальной заработной платы в отличие от России, где устанавливается МРОТ по всей стране в размере 22 440 рублей в месяц.
Уровень МРОТ устанавливается властями провинций, автономных районов и городов центрального подчинения исходя из местных экономических условий, стоимости жизни и рекомендаций центрального правительства.
По состоянию на начало 2025 года Китай сохраняет лидерство по абсолютному размеру минимальной месячной зарплаты среди развивающихся экономик.
Уровни МРОТ можно условно разделить на три эшелона:
| Регион | Примерный диапазон минимальной зарплаты (юаней/месяц) | В рублях (месяц) |
| Первый эшелон (лидеры) | 2300–2690 | 25 208–29 482 |
| Второй эшелон (развитые провинции) | 1800–2300 | 19 728–25 208 |
| Третий эшелон (внутренние регионы) | 1600–1800 | 17 536–19 728 |
Средняя зарплата в Китае: что важно знать
- Нет единой цифры. Средняя зарплата скрывает колоссальный разрыв: IT-специалист в Шанхае получает в восемь — десять раз больше, чем сельский работник в провинции.
- Рост благодаря политике государства. Устойчивое повышение доходов — это результат стратегии «общего процветания». Быстрее всего растут зарплаты в приоритетных сферах: IT, наука, образование и здравоохранение.
- Стабильность и предсказуемость. Даже в кризис зарплаты не падают, а растут. Низкая инфляция делает этот рост реальным. Бизнес и специалисты могут рассчитывать на долгосрочную позитивную динамику в приоритетных отраслях.
Авторизуйтесь, чтобы обсуждать материалы и делиться мнением
Еще по теме:
Доступ к кредитной истории, бонусам и сервисам — после авторизации
