63% российских работодателей сталкивались с нехваткой кадров за прошедший год. Чаще всего недостаток сотрудников замечали компании из сфер производства и промышленности (27% от числа организаций, которые столкнулись с нехваткой кадров), строительства (19%) и транспорта (16%). Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру».

Большинство компаний (61%) столкнулись с недостатком линейного и массового персонала. Еще 30% работодателей долго искали менеджмент среднего звена, 7% почувствовали нехватку сезонных работников, а 2% — высшего менеджмента.

«Каждая пятая компания до коронавирусных ограничений нанимала персонал из других городов России. Еще 17% работодателей отметили, что нанимали сотрудников в других городах и странах, а 8% предпочитали работать только с мигрантами. 55% представителей бизнеса указали, что трудоустраивали в компании только местных жителей. Более половины компаний (53%) и до коронавирусных ограничений нанимали только сотрудников из России. При этом у каждого пятого работодателя были трудоустроены жители Украины. 15% участников исследования отметили, что охотно нанимали работников из Белоруссии, 12% — из Казахстана, а 11% — из Узбекистана», — сказано в сообщении.

Менее 10% российских компаний трудоустраивали выходцев из Таджикистана (9%), Киргизии (6%), Армении (5%) и Молдавии (2%).

В исследовании участвовали более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов России.