В 2022–2023 годах дефицит кадров в России резко увеличился, по итогам текущего года компаниям не хватает 4,8 млн сотрудников, говорится в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина, которое приводят «Известия».
По данным Росстата, в середине этого года численность работников, которых требуется принять на вакантные места, составила 6,8% от списочной численности. В 2022 году показатель составлял 5,8%.
«Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — говорится в исследовании.
Большинство (91%) российских компаний заявляют о нехватке сотрудников, уточнили в сервисе «Подработка». В основном речь идет о массовом персонале, в том числе продавцах, водителях и операторах. Недостает также представителей рабочих специальностей, таких как токари и сварщики. Нехватка персонала сильнее всего ощущается в обрабатывающем производстве, строительстве и транспорте, говорил ранее глава Минтруда Антон Котяков.
При этом неудовлетворенный спрос на сотрудников в разных сферах проявляется по-разному, однако если говорить о влиянии на экономику, то дефицит кадров уже начал тормозить ее развитие, подчеркивается в исследовании. В частности, предприятия не могут произвести необходимый объем товаров, что сокращает ВВП и разгоняет инфляцию, добавили в Финансовом университете при правительстве РФ.
Мой профиль