Три категории граждан имеют право на получение дополнительных выплат перед Новым годом. К ним относятся работники с прописанной в документах годовой или новогодней премией, получатели регулярных пенсий и пособий, а также семьи и льготники, подпадающие под действие региональных программ поддержки. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на председателя комитета Госдумы по вопросам собственности, земельных и имущественных отношений Сергея Гаврилова.
При этом Гаврилов подчеркнул, что единой федеральной выплаты для всех граждан не предусмотрено.
С 1 сентября 2025 года вступили в силу обновленные правила премирования. Теперь работодатель обязан зафиксировать в локальных актах — трудовом или коллективном договоре — положение об оплате труда: конкретные условия, показатели и порядок расчета годовой премии. Это исключает расплывчатые формулировки. При этом суммарный месячный заработок с учетом возможного снижения премии не может быть уменьшен более чем на одну пятую часть от обычного уровня, что дает сотрудникам аргументы в спорах с работодателем.
Гаврилов отметил, что право на премию имеют только те сотрудники, у которых она прямо предусмотрена документами. Если такие положения отсутствуют, формального права требовать «тринадцатую зарплату» нет, даже если ранее работодатель делал подобные выплаты.
Пенсионеры, у которых дата получения выплаты приходится на первые числа января, получат январскую пенсию досрочно в конце декабря.
Вопрос о введении единой федеральной новогодней выплаты, по словам парламентария, регулярно поднимается, но на конец 2025 года таких решений не принято.
«Зато можно уверенно описать группы, которые почти гарантированно увидят деньги перед праздниками: работники с прописанной в документах годовой или новогодней премией, получатели регулярных пенсий и пособий по графику, семьи и льготники, на которых распространяются региональные новогодние программы», — заключил Гаврилов.
Доступ к кредитной истории, бонусам и сервисам — после авторизации
Мой профиль
