Внимание! С 30.08.2018 изменилась методика расчёта "Служебного рейтинга" банков.

Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Промсвязьбанк в Рыбинске: стоит или не стоит устраиваться на работу плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Долго думала о написании этого отзыва, но после звонка очередного бывшего коллеги из "зеленого" банка с вопросом "идти или нет работать в Промсвязьбанк" хочу ответить всем и сразу. Текста много, поэтому, кто не готов читать, кратко - не ходите туда работать! Оговорюсь - на самом деле это неплохой банк с хорошими продуктами, и возможно где-то, где другое руководство, все не так уж и плохо, но я хочу рассказать, что вас ждет в банке в отдельно взятом нашем маленьком городе.

Мое трудоустройство началось с обмана - про то, что меня приняли на декретное место, я узнала в кадрах при устройстве на работу. На собеседовании про это просто промолчали.

Обеды в банке составляют 48 минут, при этом совершенно непонятно кому вы дарите (жертвуете) 12 минут своей жизни. Трудовой Кодекс? Не, не слышал. Но даже этих минут вас могут лишить в условиях большого клиентопотока. Время обеда распределяет руководитель и работая с 9 (по факту с 8 ) вы запросто можете уйти на обед в 16, ибо ей совершенно наплевать на физиологические потребности своих менеджеров.
Если вам на собеседовании сказали, что работать вы будете или до 18, или до 20, уйти в 18 не мечтайте - у вас будет план по встречам и звонкам, который редко удается выполнить в условиях постоянного клиентопотока, по этому минимум час вы будете сидеть после работы дополнительно.

Перерывы на "попить чай" в рабочее время не приветствуются. Доходило до абсурда - руководитель стучала разговаривала с менеджерами через дверь туалета, что бы они справлялись побыстрее, и выговаривала, что "слишком часто" отходят.

Отдельная тема - отпуска. За время моей работы я не видела ни одного человека, кто бы ушел в отпуск без скандала. План на время отпуска вам никто не сократит и по этому если вы не хотите проблем с руководством, вы должны либо выполнить план 4 недель за 2 недели, либо, как в моем случае, выходить работать в свой отпуск. Дополнительная оплата? Нет. Ведь согласно ТК работник должен в свой отпуск отдыхать, а не работать.

Обучение. Вас периодически будут отправлять на различные семинары в Ярославль. При этом ездить вы будете за собственные деньги, ведь согласно ТК командировка один день не считается командировкой. Один раз я заикнулась про оплату, в ответ получила "скажите спасибо, что мы вас бесплатно учим". Кроме того, когда отправляют на учебу, специально ставят её на выходной день, чтобы не оплачивать.

Психологический климат. Тоже достоин отдельного эссе. Если вы чем-то не угодили своему руководству, то разговаривать с вами будут исключительно раздраженным голосом, а еще практиковать прессинг в стиле "хороший полицейский - плохой полицейский": вызывать вас в кабинет и вдвоем внушать вам какое вы ничтожество. О климате многое говорит еще и постоянная текучка - за неполный год, что я работала, уволилось Шесть! человек.

Премии. Годовых, как в "зеленом банке", не ждите, 13 зарплаты - тоже. Если вы решили увольняться, то за два месяца тоже премии не получите. То есть я увольнялась в марте - январь, февраль получается работала на оклад.

Подрезюмирую - руководство вспоминает про Трудовой Кодекс только тогда, когда ему это выгодно, постоянные переработки, прессинг со стороны начальства, страшная текучка. Закончить свой отзыв хочу такой картинкой (из триллера? Фильма ужасов?) - поздний вечер, кабина Скорой помощи, задыхающийся ребенок в кислородной маске. В это время звонить руководитель и орет в трубку, что если завтра я не выйду на работу, то могу увольняться. И это не бред больного воображения, а факт с кучей свидетелей.
У меня всё. Надеюсь, что я вас убедила.

P.S. Пока я писала данный отзыв, один бывший сотрудник так же попросил меня добавить про премии - есть потолок (раньше 30000), выше которого не перепрыгнешь, как ни работай. И еще, повышения даже на старшего менеджера вы не дождетесь никогда.
Elerina777бывший сотрудник
16.02.2019 12:14
отзыв о сотруднике промсвязьбанка положительный отзыв проверяется
Добрый вечер хотелось бы оставить отзыв о сотруднике промсвязьбанка (как написано на листовке Полынкина Екатерина) приходила к нам в компанию и рассказывала о банке и продуктах, было интересно слушать и смотреть, рассказывала бойко и с огоньком, видно что профессионал своего дела, очень милая))))! Вообщем если что буду обращаться только к ней.
prasolov1990 • несостоявшийся сотрудник
13.02.2019 22:30
Банк живет прибылью хорошо (+1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Отработал в ПСБ я в районе двух-трех месяцев, поступил довольно некрасиво, в момент подписания тд проходил собеседование в другое место, на вышестоящую должность и знал, что уйду через 3 месяца.

Хочу сказать сразу, в условиях моего выхода на работу было указано, что мне дадут авансовый отпуск сроком в 2 недели через 20 дней после выхода. Банк исполнил все договорённости.

По самой работе: направление розничного бизнеса, есть своя CRM, проблем с переназначением клиентов не было. Пишешь письмо, получаешь нужного клиента. Неплохая взаимосвязь с КОРП, мсб живет, но после событий дышит тяжело.
Сотрудники понимают, что такое маржа и какие продукты приносят банку больше денег.

Зарплата больше вилки рынка.

По соц.пакету я не сориентирую: дмс не успел приехать smile:D , оплату гсм, мобильной связи не запрашивал. В принципе, есть водители, если нужно ехать, отвезут.
Банк - толковый.

Для карьеры: если ты хочешь попасть в ПСБ, и это твой первый банк, получится, скорее всего, не очень. Но, если ты уже работаешь лет 5 в банках, Промсвязь вполне себе.

Коллектив - здесь как получится. Рыба, как говорится, гниет с головы. Если голова любит знать, что и как внутри личной жизни человека, то будете жить вместе со сплетнями. Поймите, кредитные организации - это места, где чаще всего работают люди с не самой счастливой личной жизнью, очень часто из-за самих банков. Довольно тяжело выстроить какие-либо отношения, когда рабочий день начинается в 8-30, а заканчивается в 19-00 (потому что очень часто ты остаешься и после работы). Вот и приходится сплетничать хоть о чьей-то жизни.

В целом, пробуйте. Будете давать результат - будете работать.
qnaufinбывший сотрудник
20.12.2018 07:46
Немыслимый ад плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Устроилась в ПСБ 06.09 и поняла, что это больше похоже на какую-то мелкую конторку, чем гос.банк, чем так все гордятся. Работала в управлении прямых продаж. Начну, пожалуй с главного:
1. Обучение не предусмотрено, тебе дают целую кипу бумаг, которую ты сидишь и самостоятельно изучаешься. Причём ты должен сам всё понять и если возникают вопросы, то ответить, увы никто не сможет.
2. Доступов нет почти месяц. Ты сидишь и обзваниваешь клиентов с целью впарить им кредит. Ни какие программы, ни корпоративной связи нет около 30 дней.
3. Твой руководитель (или управляющий) не знает никакой информации, касающихся банковских продуктов. Они только знают, что нужно продать клиенту кредит со страховкой.

И наконец самое ИНТЕРЕСНОЕ!

4. Когда я наконец решила уволится, сказала об этом своему руководителю П.О.С. Она отреагировала на это как на шутку(дело было в пятницу). В понедельник прихожу на работу, П.О.С. зовёт меня в переговорную комнату и говорит: «Юле не понравилось, как ты с ней разговаривала в пятницу, поэтому тебе придётся подписать» и кладёт заявление на увольнение по собственному желанию на стол.
(Ю.Ю.Б. - куратор отдела прямых продаж)

Немного отходя от темы.
В пятницу, Ю.Ю.Б. подошла к нашей группе и интересовалась результатами работы, я проявила активность и начала первая рассказывать как у меня дела, ничего такого, чтобы могло разозлить её я не сказала.

Так вот, П.О.С., я сказала, что подпишу заявление только если они меня переведут или сократят. Она ответила, что в их банке нет сокращения.

ВЫ СЛЫШАЛИ ТАКОЕ?

Ст 180 ТК РФ сокращения штата численности работников.
Вообщем, мы не договорились и разошлись.

Через день мне заблокировали доступ к компьютеру и я не могла работать. Два дня П.О.С. вместе с куратором по продажам в регионах С.А. думали как уволить меня по статье. Советовались с людьми из отдела кадров (доказательство свидетелей есть). Но, к их сожалению, я выполняла все служебные обязанности и меня не могли уволить по статье. Позже, меня пригласили работать в другую организацию и я подошла к П.О.С. сказала, что готова подписать заявление. На что она ответила, «а что ты раньше не подписала, сейчас поздно».

Так как у меня не было доступов к компьютеру, я не могла распечатать даже заявление. Попросила коллег.
Распечатала заявление, отдала Ю.Ю.Б., она подписала и помогла решить с отделом кадров. И сегодня был мой последний день работы в этом заведении.

Теперь намереваюсь подавать в суд, записи разговоров у меня все записаны на диктофон.

И кстати, люди, которые хотят сейчас перевестись, им так же отказывают и говорят, что только увольнение.
Подсовывают заявление на увольнение, вместо перевода.

Вообщем, есть достаточно людей, чтобы возбудить дело и показать людям где их место.
Кристина Весельевабывший сотрудник
30.11.2018 17:12
Сколько лет можно терпеть выходки начальника? плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работала в псковском филиале оао «промсвязьбанк» с 2008 по 2010 г. Так что отзыв буду писать не под влиянием эмоций. Столько лет прошло, а чувство чудовищной обиды от произвола и безнаказанности управляющей Н.В.И. не угасло. Меня поддержат все бывшие коллеги (впрочем, сейчас там не осталось никого из прежнего состава) - она сократила продолжительность жизни многим хорошим и ни в чем не повинным людям... она почему-то считала себя Богом, на которого сотрудники должны молиться. ну про работать с 8 утра до 8 вечера я скромно промолчу, это нечто само собой разумеющееся. Ах, не нравится? Хочешь в свой выходной отдохнуть? Ну ты негодяй, как ты посмел!!! «На твоё место тысячи желающих», и это правда, поскольку в славном городе Пскове огромная безработица и найти работу начинающему специалисту довольно сложно... но это не должно отменять уважительное отношение к своим сотрудникам, тем более к тем, кто трудится не за страх, а за совесть, часто отодвинув ради фирмы свои собственные интересы.

Пример - за почти два с половиной года работы я практически не ходила ни в отпуск, ни на больничный, постоянно выходила работать по выходным без оплаты (суббота у меня уже автоматически считалась рабочим днём), пахала от зари и до зари, часто бывало так, что приходила в банк первой и уходила последней, причём за голый оклад, ибо все премии, высланные щедрым головным офисом, Н.В.И. присваивала себе и паре приближенных к ней королевских особ в лице начальников, до непосредственных подчиненных - рабочих лошадок материальные блага не доходили.... Когда же попросила дать мне на свадьбу неделю отпуска - начальница-самодурка пришла в бешенство, как это я додумалась личную жизнь наладить, там и декрет не за горами, вот дрянь же. Молодых девушек она ненавидела с особой жестокостью... Отпуск, разумеется, не дали.... свадебное путешествие я встретила в кабинете со слезами и с горой документов... когда на меня навесили работу не по моему профилю (договор должен был регистрировать юрист) и я допустила ошибку - меня заставили взять день за свой счёт и ехать за свои собственные деньги в регистрационную палату в другом городе, чтобы исправить оплошность. Когда коллега ушла в декрет - Н.В.И. не придумала ничего лучше, чем взвалить ее работу полностью на меня, не прибавив ни копейки к зарплате!!! Мол за что тебе платить - ты после института к нам пришла, скажи спасибо и в ноги поклонись, что работать вообще взяли!

Много всего можно вспомнить, про мелкие придирки в стиле «белый верх недостаточно белый, а чёрный низ недостаточно чёрный» даже писать не стану... Спустя много лет, когда я уже состоялась как специалист и, к счастью, поработала в банках с адекватным руководством, я с ужасом вспоминаю, сколько оскорблений и унижений пришлось пережить ради того, чтобы поработать и набраться опыта, а потом уйти в другой банк (кстати ни за что бы не ушла, если бы не отношение управляющей, в целом все устраивало и работа безумно нравилась). И я не одна такая!!!

В псковском филиале промсвязьбанка за несколько лет сменился весь состав работников (кроме пресловутой верхушки «избранных) и, хотя все увольнялись исключительно из-за отношения Н.В.И., ни один человек не пожаловался ни разу в трудовую инспекцию, хотя нарушений было - выше крыши...не пускали в отпуска, заставляли работать сверхурочно без доплаты, в конце концов личные оскорбления (ну просто если у нее плохое настроение и ты нечаянно ей попался на глаза) Неугодных людей, кто пробовал выразить своё недовольство такой системой, Н.В.И. вызывала к себе на ковёр и угрожала уволить под любым предлогом и при увольнении дать «такую рекомендацию, чтобы тебя даже полы мыть не взяли» (напомню, городок маленький, все работодатели в банковской сфере хорошо знакомы друг с другом)....

Прошло больше 10 лет, а ничего не забылось!!!!... та управляющая по имени Н.В.И. работает, насколько я знаю, и по сей день, доводя постоянно сотрудников до нервных срывов... те девушки, которые забеременели в период работы в том банке, все до одной лежали в больницах на сохранении, опасаясь выкидышей, ибо нервы она мотала на пустом месте преизрядно. Люди при одном упоминании ее имени начинали бледнеть, на новом месте работы меня в шутку спрашивали - как ты выжила, про вашу управляющую ходят легенды, как она ненавидит своих подчинённых и отрывается на них каждый день. про себя мы называли ее боярыня Морозова - уверена, если бы нам не повезло родиться в то время, когда крепостное право отменили, она бы с радостью применяла физическую расправу над неугодными ей (не лижущими ей пятую точку) людьми, забивая их до смерти розгами, ибо было видно, как слезы доведённых до отчаяния сотрудников доставляют ей искреннюю радость... удивляет другое - почему, видя процент смены рабочего состава ежемесячно, головной банк в Москве не предпринял никаких проверок? Почему не задумались, отчего при нормальной зарплате люди массово увольняются?

До сих пор больно и обидно за вымотанные нервы и тонны пролитых слез. Психологи говорят,мол если написать свои мысли на бумаге - станет легче. Поэтому спустя 10 лет мой отзыв тут) если же эта информация дойдёт до Н.В.И. - знай, тебя ненавидят все твои сотрудники... нельзя так издеваться над людьми, которые оказались в твоём подчинении!
Оль.габывший сотрудник
02.11.2018 23:16
Отзыв о Промсвязьбанке в г.Нижний Новгород не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Что могу сказать про Промсвязьбанк. Сам по себе банк не плохой, мотивации тоже не плохие. Но насколько комфортно и насколько долго ты будешь работать, зависит на прямую от руководства. В г.Нижний Новгород этот банк никому и никогда не посоветую. Человеческой фактор тут совершенно отсутствует. Руководство в любом из направлений, будь то розница, МСБ, юр.лица "сами себе на уме". Людей не держат, ужасная текучка. А самое ужасное, что ты как пешка в чужой игре не знаешь, что ждать завтра. За мою недолгую работу уволили трех перспективных руководителей, про сотрудников по физ.лицам и юр.лицам, так вообще молчу, люди не успевают даже привыкнуть друг к другу, просто потому, что кто-то с кем-то не сошелся характером, или просто твое место кому-то нужно. А самое ужасное, как работает СБ. Они либо оставляют, либо со спокойной душой отправляют, людей, которые "косячили от души": выпускали карты без клиентов, снимали деньги со счетов, покупали больничные и т.д., зато честных людей, которые работали без нареканий, отправляют с такими метками, и так гадят в след, что на банковской сфере люди ставят точки. Поэтому никому в г.Нижний Новгород этот банк не рекомендую
mama2007-89бывший сотрудник
19.09.2018 16:33
Для соискателей на вакансию гос оборон заказа отрицательный голос не засчитан
Первый раз столкнулся что на этапе собеседования в отдел по работе с гос оборон заказом их руководство начало делать неуместные замечания.

Намного инф о вакансии кадры обещали , что могут 40 дать; на деле 35 макс. Задержки будут с их слов на 3 - 4 часа каждый день. График с 11 до 20. Будет в приоритете. В остальном обычный условия. Дмс; льготное кредитование
Tweet • несостоявшийся сотрудник
15.08.2018 10:12
Администратор:
Автор, расскажите подробнее, о каких неуместных замечаниях идет речь?
Оплата больничного листа нормально (0)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Добрый день!
Работала в «Промсвязьбанке» с сентября 2017 года по июнь 2018 года. 1 июня меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я написала. 15 июня должен был быть последний рабочий день, но 14 июня я ушла на больничный. Больничных листов было два, первый и продолжение. Сначала я предоставила первый больничный лист и справки для больничного с предыдущих мест работ за 2 предыдущих года, затем предоставила второй больничный лист, уже закрытый. Больничный мне оплачивали два раза, по мере предоставления больничных листов. В общей сложности, на больничном я просидела 13 дней. По внутренним документам банка, первые 10 дней больничного в год банк оплачивает в 100% размере исходя из оклада, который сотрудник получает в банке.

Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Соответственно, мне должны были оплатить первые 10 дней больничного в 100% размере исходя из моего оклада в банке, а остальные 13 дней - в 100% размере исходя из моего среднего заработка за последние 2 года. По факту мне оплатили все 23 дня больничного в 100% размере исходя из моего среднего заработка за последние 2 года. Получилось на 13095,50 руб. меньше.

Просьба разобраться в данной ситуации и доплатить денежные средства.

Администратор: Автор, за пояснением по расчету оплаты больничных листов вы обращались в HR? Какую информацию получили?

Nastya1002: Добрый день!
Обращалась в HR. HR перенаправили меня в бухгалтерию. В бухгалтерии никаких внятных комментариев не получила.
Nastya1002бывший сотрудник
18.07.2018 13:06
Подумайте 10 раз не голосовал
Доброго времени суток!
Пригласили меня на собеседование. г. Челябинск. Должность что-то вроде "руководитель направления корп.продаж". Руководителем это правда назвать сложно, по сути менеджер, выпускающий зп карты.

Позвонила изначально зам.управляющего, пришел на собеседование все понравилось, все вопросы по делу, впечатление от человека приятное.

Далее был второй этап с руководителем отделения. Честно сказать, чувствовал себя как у доски в школе. Очень много личных вопросов, что я хочу в этой жизни итд. После чего мне сказали, что мол не сильно красит мое резюме (в 4х банках поработал, хмм...), руководитель рассказал мол как он с обычного менеджера стал руководителем, и мол как у него все замечательно в офисе и даже сотрудники в Москву уезжали(блаблабла... обычная история в каждом банке на собеседовании, но тут помимо этого ощущение было, что он себя нахваливает, ток непонятно зачем).
В общем, как я понял, не понравилось то, что у меня опыт в разных банках понемногу (почти по году везде), на взгляд данного человека надо работать 5 лет на одном месте и не слазить, и не важно есть ли зарплата, нет ее (ну он то может и молодец конечно, если вы поверите ему), главное, чтоб ты повысился (по сути быть трудолюбивым терпилой за копейки очень продолжительное время). Вот только толку то с таких повышений я никогда не видел - это раз, а во вторых есть что-то помимо Промсвязьбанка, где есть свои люди (блат), и другие обстоятельства (закрытие отделов итд), и если в Промсвязьбанке все так лучезарно (в чем я сильно сомневаюсь), то не надо сравнивать с другими банками, не зная картины изнутри. Современный мир уже давно другой и в банках меняется все очень быстро. Работать за копейки никто не хочет, поэтому миграция работников с банка в банк - абсолютно нормальное явление.

Подумайте 10 раз перед тем как идти туда работать, надо ли вам слушать данные нотации или вы выберете свой путь.
антон чубук • несостоявшийся сотрудник
30.06.2018 14:59
Администратор:
Отзыв принимаем без оценки.
Неуважительное отношение к соискателям плохо (−1)
Собеседование началось на 20 минут позже назначенного. Прислали на почту техническое задание, после его прохождения начали кормить завтраками по поводу выбора сотрудника. Около 10 дней ждал ответ, упустил другую работу, так как был уверен, что достойно решил ТЗ. Неуважительное отношение уже на этапе отбора.
Vorona34 • несостоявшийся сотрудник
12.05.2018 08:51

 

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.