Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Корпоративная культура не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Возраст сотрудников: 20-25 лет. Причём самого неформального типа. После устройства проходишь испытательный срок: 90 дней. Если в эти дни не занимался подхалимством, не ходил со всеми по барам, не поддакивал руководителям, на этом и попрощаетесь. Основа корпоративной культуры: пьянки, отрывы, постоянные лобызания сотрудников друг с другом, хохот и ненормативная лексика. Чем более ты неформален, но податлив, тем выше у тебя шансов зацепиться за эту работу. Собственное мнение, отказы от посещения пьянок - вызов руководству.
Заработная плата время от времени снижается. Бонусы за привлечение клиентов отсутствуют. Мотивации изучать новое нет.

В плане соцпакета. Корпоративы бесплатны. Только после их посещения надо скидываться) Новогодние подарки детям бесплатны. Только через пару месяцев из зарплаты сделают вычет) и т.д.
Это не банк. Это секта.
Harry Sandakovбывший сотрудник
29.11.2017 13:12
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
Ответ банка:
Здравствуй, Игорь.

Спасибо за отзыв. Наш коллектив — это молодая, современная и сплоченная команда. Как написал в отзыве один из клиентов «очевидно, это все талантливая молодежь». Мы не вешаем ярлыков на людей и ценим сотрудников не по внешним признакам, а за их искренность и гибкость ума.

Программа 90 дней — это ряд мероприятий, которые позволят новичкам быстрее включиться в работу и начать не с долгой раскачки, как оно обычно бывает, а динамично, бодро и продуктивно. Программа состоит из нескольких блоков:
•технической части;
Установка и настройка необходимых мессенджеров, программ и корпоративных ресурсов.
•приветственной презентации;
В ней мы рассказываем о том, какие возможности есть в компании, как успешно пройти испытательный срок и чем вообще живет Модульбанк.
•знакомства с командой;
Лично или онлайн знакомим с площадками Новосибирска, Москвы, Уфы.
•теста на работу с текстовой и цифровой информацией;
Для нас важны компетентность и грамотность, поэтому необходимо изучить материалы по стилю общения и пройти тест, ответив верно более, чем на 70% вопросов.
•стажировки в команде бизнес-ассистентов;
Работа бизнес-ассистентом необходима для того, чтобы изучить принципы работы с клиентом, понять на деле, как мы общаемся, как устроен личный кабинет, какие продукты им предлагаем и что такое высококлассный сервис в стиле Модульбанка.
•изучение основ lean-технологий;
Все наши команды активно работают с доской улучшений, для того, чтобы внедрить свои предложения по оптимизации, ускорить и улучшить рабочие процессы.
•прочтение 3 книг + рецензия по одной книг;
У нас есть корпоративная библиотека. Это бесплатный доступ, к сотням крутых книг, которые помогут расширить кругозор или прокачать свои бизнес-навыки.

Помимо чтения книг мы также советуем подписаться на наш портал «Дело» и блог Аркадия Морейниса. Нам важно, чтобы сотрудники были в теме того, что происходит в нашей отрасли, чем живут современные предприниматели, а также развивали в себе предпринимательское мышление.

Основа нашей корпоративной культуры – «быть на одной волне с клиентом» и производить своей работой «wow-эффект». Каждый сотрудник интересен нам как цельная личность, и собственное мнение играет в этом ключевую роль. Не нужно бояться ошибаться, говорить открыто и генерировать идеи.

Снижение заработной платы — откровенная ложь, и низкая текучка первое тому подтверждение. В интересах банка «взращивать своих» специалистов. Регулярно вводятся новые мотивационные программы, приветствуется как вертикальный, так и горизонтальные виды карьерного роста. Для этого проводятся гембы в других отделах, командировки по обмену опытом в другие города.

Также, у нас есть программа ModulTravel, в рамках которой любой сотрудник может приехать в центральный офис и лично пообщаться с руководителями любых отделов, посмотреть, как все устроено и выступить на недельной встрече со своими идеями и предложениями по улучшению работы и внутренних процессов.

Мы приветствуем готовность общаться с коллегами и участвовать в общественных делах, это формирует здоровую психологическую атмосферу и сплоченный коллектив.

Надеемся вы найдете свое любимое дело и работу по душе, которые будут приносить только положительные эмоции.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Harry Sandakov
Автор отзыва
25.12.2017 05:37
1) Не надо мешать в одном идеал и реальность. Придумано всё замечательно, но в реальности - обычные совковые отношения.
2) Т.к. Администратор принял отзыв без оценки, подозреваю сам сайт в заинтересованности положительного рейтинга данного банка, ибо я пишу открыто от своего имени, но со мной никто не связался от сайта, чтобы я подтвердил свои слова доказательствами (а они, естественно, есть).
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру