Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Невыплата премии естественно не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Доброго времени суток!
Проработала в банке более 11 лет... Сопли разводить не буду к сути.
Заявление написала 06.12.2017, ТК получила на руки в положенный срок. Расстались полюбовно, претензий при увольнении не было с обеих сторон. Отдельно поднимала вопрос по поводу выплаты премии, руководитель заверил что со своей стороны сделает все возможное чтобы премию мне за честно отработанное время выплатили. Почему же сделает все возможное? а потому что БРС автоматом при увольнении в файле с расчетом премии напротив фамилии уволившегося ставит коммет-увол- и премия автоматом обнуляется, хоть расчет ее размера и был сделан. Наблюдали этот московский беспредел неоднократно.

По действующей системе мат стимулирования на позиции ТМ премия выплачивается с задержкой на 2 месяца. Расчет по окладной части был получен вовремя, а вот в положенную дату 25.12.2017 премия за ОКТЯБРЬ на карту не пришла, и полагаю 25.01.2018 за НОЯБРЬ так же добровольно ее не выплатят. От руководителя получила комментарий что все ступени согласования были пройдены кроме ДП (департамент персонала). Т.е. непосредственное руководство не было против и было согласно с тем что премия мне за работу полагалась (как в моем ККО так и УП и ДПК). ОЗ за октябрь и ноябрь 2017 г у меня не было (а депремирование должно иметь причину).

Вижу все отписки по этому вопросу от представителя Банка на аналогичные жалобы и хочу возразить! Согласно действующей СМС для ТМ и РГП (утвержденной приказом от 01.08.2017 г.) пункта о депремировании сотрудника по причине его увольнения нет! Документы содержащие информацию о том что при увольнении работодатель оставляет решение о выплате премии на свое усмотрение нам для ознакомления никто не предоставлял. Так же в трудовом договоре подобной оговорки не содержится. И согласно действующей смс, работнику выплачивается премия согласно формуле по фактическому значению всех выполненных показателей. К тому же октябрь и ноябрь 2017 были отработаны мной полностью. заявление на увольнение я написала в декабре.

Мой табельный номер 37751, должность Территориальный менеджер г. Нижний Новгород. Прошу разобраться в данной ситуации и выплатить положенные суммы премий за октябрь и ноябрь 2017 г. В случае отрицательного ответа буду обращаться в надзорные и судебные органы.
Спасибо.
bru_netteбывший сотрудник
27.12.2017 22:25
Ответ банка:
Уважаемая Галина!

Спасибо за обращение. Мы ценим Ваш вклад в развитие Банка и надеемся, что нам удастся избежать обоюдного недопонимания. В трудовом договоре, который был заключен между Вами и Банком, обязанность Банка по выплате премии не установлена. Согласно СМС, премия работнику выплачивается в зависимости от выполнения бизнес-плана и может быть осуществлена по решению Банка на основе индивидуальной оценки труда работника. Соответственно, нарушений трудового законодательства со стороны Банка допущено не было. Мы Благодарны Вам за 11 лет работы и желаем вам дальнейших успехов.

С уважением,
Попов Кирилл
АО "Банк Русский Стандарт"
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
bru_nette
Автор отзыва
29.12.2017 18:24
И какую же индивидуальную оценку моему труду мог поставить директор Департамента персонала в Москве? Мои непосредственные руководители к моей премии претензий не имели и никто из тех сотрудников кто не увольняется не был депремирован на 100%, "повезло" лишь тем кто увольняется. На основании того что увольнение не может являеться причиной депремации предлагаю Вам в добровольном порядке пересмотреть решение по выплате.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру