Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

НЕ хотите денег, идите в Альфа-Банк не голосовал
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Я в Альфа-Банке проработал меньше года. Не буду описывать условия работы и т.д., но скажу так, Альфа не зацепила, и хотелось поскорее оттуда сбежать (разочаровали неадектватные задачи и требования руководства, а самое главное - жадность).

Устроился на должность менеджера развития СКБ в мае 2017г. Мне было озвучено, что есть полугодовая премия, размер ее, и при каких KPI я могу на нее рассчитывать. Конечно, полугодовая премия это уже странно, но да ладно, главное, что она есть. В итоге я отработал полный отчетный период в полгода (июль-декабрь), после чего в конце февраля 2018г. ушел из банка по собственному желанию. Я знал, что премия будет в мае (!!! спустя 5 мес. после отчетного периода) выплачена, но опыту работы в других банках не думал, что мне нужно ее дождаться и до этого момента не увольняться, т.к., в противном случае, ее не выплатят. Но и тут Альфа-Банк подтвердил, что жадность не знает предела. Премию сотрудникам банка выплатили в мае, но я ее не дождался.

Я написал вопрос в отдел по работе с персоналом, и вот какой ответ я получил:

"Согласно Положению о премировании, премия не выплачивается сотрудникам, кто был уволен до формирования Приказа о выплате премии. Выдержка из Положения: Премия по настоящему Положению начисляется и выплачивается Участникам, являющимся на день издания Приказа о премировании работниками Банка. Приказ был опубликован после Вашего увольнения."

На мой вопрос, а как я мог вообще знать подписан ли приказ, и где указаны во внутренних документах сроки подписания, я получил следующий ответ:

"мы понимаем Ваше негодование, но все же повторимся. АБ, как работодатель - не ущемлял Вас в правах, так как при трудоустройстве обговаривались вопросы как о назначенном окладе, так и о том, за какой период и при каких условиях начисляется премиальное вознаграждение. Основания для выплаты - прописаны в Положении о премировании работников АБ, поэтому, ознакомившись, каждый сотрудник понимает, при каких обстоятельствах премия назначается, а при каких нет. В случае возникновения вопросов - сотрудник их всегда может задать руководителю.
Таким образом, при планируемом увольнении, Вам необходимо было уточнить у руководителя - будет ли в случае Вашего увольнения назначена премия или нет."

Круто! Но никто мне не из руководства, не из отдела по работе с персоналом, когда я сказал, что увольняюсь, не намекнул, что надо еще по поводу приказа о премии узнать. И почему я должен вообще это спрашивать? Я думаю, что такой крупный и известный банк должен автоматом уведомлять о таких вещах сотрудников при увольнении.

В итоге, остался я у разбитого корыта (т.е. без денег).

P.S. В конечном счете, отдел по работе с персоналом сказал, что помочь мне ничем не может и отправил меня к бывшему руководителю, который, естественно, ничего не знал об этом и сказал, что нужно уточнить причину невыплаты, а потом просто ответил, что уволившиеся сотрудники не могут получить премию....

Вот вам и банк из ТОП 10.
eremeev-igorбывший сотрудник
29.05.2018 17:50
Администратор:
В данном случае без оценки.
1 комментарий
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
kanaeff
29.05.2018 21:21
это обычная практика в банках. самому пришлось с этим столкнуться - голый оклад при увольнении.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру