Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Сегодня я очень сильно расстроился в Вас.... | не голосовал |
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт |
|
|
Прошу Юлию Бородай обратить внимание... Проработав 2 года в Банке, подход с моральным унижением через необоснованные объяснительные от руководителя одного из подразделений ГО... а также попытка уличить в плохой работе... Хотя результаты говорят обратное... Видимо пришло время кардинальных изменений в Почта Банке... старая армия пошла в расход.
Администратор: Автор, расскажите подробнее о вашем опыте работы, в каком подразделении работали? Джони Урвант: Фронт линия, регион далекий от ГО. Проблема в том, что нас не слышат... хотя у нас дейсвует правило в банке: Один из законов «Почта Банка» гласит: «Наша главная сила – команда!» Сотрудница «Почта Банка» из г. Череповец Екатерина рассказывает о своей работе, цитируя Стива Джобса: «Ты должен найти то, что любишь. И найти свою любимую работу также необходимо, как и своего любимого человека. Работа будет занимать очень большую часть твоей жизни и единственный способ получать настоящее удовлетворение от работы – это делать ее превосходно, осознавая это. А единственный способ делать свою работу превосходно – это любить ее. Если ты еще не нашел свое любимое дело, продолжай искать. Не прекращай поиски, пока не найдешь. Как и во всем остальном, к чему лежит сердце, ты сразу поймешь, что нашел то, что искал». Если вы еще в поиске любимого дела – мы ждем вас! Проще сотрудника "заткнуть ", и не дать высказать свою точку зрения.Тем более если ты прав в спорной ситуации.... Демотивируя сотрудников региона постоянными депремированиями- доходит до -30%. Напомню, что основные бизнес-показатели на высоком уровне, но нет, находят за что. Посылая проверки, иногда абсурдные отчеты, на которые тратишь не один день. Потом по часу на "колах" доказывая что не осел. |
|
|
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
|
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
конкретизируйте, что имеенно не слышит ваш работодатель, приведите пример, когда вас депремировали и за что.
Изменено: - 18.05.2016 12:27
Но нет мы должны что то новенькое сидеть и делать.
А не слышат так это на каждом шагу...обращаешься к выше стоящему с проблемой.. на фоне личной неприязни тебя засаживают очень быстро. Это я про ГО.