Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Выплата премии при увольнении плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Работала в Банке с 16.05.2017 по 31.07.2017, были начислены бонусы за июнь, а также С 01.05.2017 по 30.06.2017 проводился конкурс по привлечению партнеров по карте Халва, привлеки 6 партнеров получи айфон 7. Я привлекла 7 партнеров и была в списках победителей. При увольнении меня заверили, что бонусы и приз будут выданы. Но по факту ничего не выплатили. Сказали приз не могут провести по бухгалтерии как доход, а бонусы не выдадут, т.к уволилась до выплаты премии, т.е. до 07.08.2017. На лицо нарушение Российского законодательства. До сих пор не могу поверить, что такой БЕСПРЕДЕЛ творится в одном из крупнейших Банкой. Будем ждать помощи от прокуратуры.
Оксана Крючковпбывший сотрудник
11.08.2017 18:15
Ответ банка:
Добрый день, Оксана!

ПАО «Совкомбанк» рассмотрев Ваше обращение сообщает:
Порядок начисления премии за выполнение установленных показателей премирования сотрудников фронт-офисов, занимающихся привлечением и обслуживанием клиентов сегментов малого и среднего бизнеса в Банке осуществляется в соответствии с приложением № 31 к Положению об оплате труда работников ПАО «Совкомбанк».
Согласно п.4.3. Премирования сотрудников, проходящих процедуру увольнения и уволенных до дня выплаты премии:
Расчет премии производится за месяц, предшествующий месяцу увольнения, по средней премии, выплаченной за 3-и последних месяца; За отработанные дни в месяце увольнения премия не начисляется; Премии уволенным сотрудникам выплачиваются в день увольнения с окончательным расчетом; После дня увольнения премии уволенным не выплачиваются.
Расчёт премии при Вашем увольнении рассчитан корректно, в соответствии с действующим Положением об плате труда работников ПАО «Совкомбанк».

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Положениями ст. 191 ТК РФ определено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Обращаем Ваше особое внимание на то, что поощрение работников – это право, а не обязанность работодателя. По итогам Вашей трудовой деятельности работодатель не издавал приказ о поощрении в виде вручения ценного подарка. Исходя их вышеизложенного, Ваши претензии об обязанности работодателя вручить Вам ценный подарок безосновательны.

С уважением, Роман Мазетов, Департамент клиентских впечатлений ПАО "Совкомбанк".
2 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Роман Мазетов
14.08.2017 12:22
Оксана, добрый день!
Уточните полностью Ваши ФИО и дату рождения.
Оксана Крючковп
Автор отзыва
14.08.2017 13:45
Добрый день.
Кр-а Оксана Юрьевна 30.08.19**
Трудовой договор от 16.05.2017
17-136/24

Изменено: Оксана Крючковп - 15.08.2017 13:55
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру