Пригласили меня на собеседование в центральный офис в г. Санкт-Петербурге на должность менеджер по работе с юр. лицами. Опыт работы в данной должности у меня 10 лет. Девушка по подбору персонала очень меня приятно приняла, заполнила "психологическую анкету", оговорили мое резюме. Потом был приглашен руководитель отдела, который не постеснялся жевать жвачку и параллельно отвечать на телефонные звонки во время беседы, поэтому беседа все время срывалась и мы забывали, на чем мы остановились. Очень поверхностно были рассказаны функциональные обязанности, задавала какие-то вопросы по работе, но потом поняла, что руководитель мало что знает в операционной работе. Оценивали как лошадь!!! -сколько я забиваю в программу платежек в день, сколько продаю в день и открываю счета, а потом по моим расспросам оказалось, что я не открываю счета, а только принимаю документы. В общем руководитель меня запутал. Разговор мы не подытожили, девушка по подбору персонала исчезла. В результате только - спасибо, ни привета - ни ответа.

Вот тебе и культурный банк в культурной столице!! В конечном итоге отдали мое резюме, видать, в доп офис на окраине города, предложив работать за всех операционистов, да еще и счета открывать юр лицам за зарплату ниже, чем в центральном офисе, на что я их послала "лесом"!!!