Собеседование.
1. Тестирование 50 заданий на 15 минут, если вдумываться, то успеть вряд ли удастся. Зачем давать тогда? Вопрос.
2. Бизнес игра. Продай, если сможешь за 5 минут, но этого абсолютно недостаточно для работы с возражениями.
3. Беседа. Сотрудники HR были шокированы, узнав реальные проблемы в банках конкурентах с ин. Капиталом. И видимо, поняв, что терпеть такие же, мягко говоря, нечеловеческие условия работы новый сотрудник не будет приняли решение отказать.

Самое смешное, что:
1) Мариновать человека в течение часа-полтора у стойки без возможности присесть им показалось вполне приемлемым вариантом.
2) Зависают программы? Да у нас также! Будешь извиняться перед каждым 2 клиентом, что все висит.
3) А вы что думаете у вас будет нормальный график?
Тьфу-тьфу топ-1 в служебном рейтинге!