Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)

Отвратительное отношение к сотрудникам плохо (−1)
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт
Устроилась в августе 2018 года на должность главного менеджера мсб в г. Краснодаре. В целом коллектив отличный, рабочее место оборудовано, но вот отношение со стороны руководства ужасное. Могут игнорировать обращения от сотрудников по несколько дней, заставляли выходить работать в выходные и естественно за бесплатно, планы меняли по несколько раз в месяц, в середине месяца могли довести о том, что что-то больше не учитывается в норматив. За почти 3 месяца работы я была 2 паза на больничном. Первый раз 5 дней и второй раз 10 дней. При устройстве на работу я предоставила все необходимые справки с предыдущей работы. Однако мне до сих пор за август не рассчитали по справке 182Н, а рассчитали по МРОТ. 29.10.18 Я уволилась и должны были рассчитать меня, а не тут-то было!!! Во-первых, мне не заплатили за 3 рабочих дня из-за неправильно предоставленных сведений руководителя ; во-вторых, мне не заплатили мою заработанную премию за сентябрь; в-третьих, мне так и пересчитали больничный за август 5 дней. Я уже несколько дней прошу ЗРБГ И РБГ разобраться в этих вопросах, но меня "кормят завтраками". Не советую для трудоустройства в этот банк.
Alena_mobyбывший сотрудник
31.10.2018 19:05
3 комментария
Если вы хотите подписаться на комментарии к этому отзыву, вам нужно войти на сайт или зарегистрироваться
Роман Мазетов
31.10.2018 19:12
Добрый день! Прошу Вас уточнить Ваши ФИО+дату рождения в личном сообщении со ссылкой на отзыв.
Роман Мазетов
02.11.2018 13:29
В части вопроса о мотивации хочу внести ясность:
по нашей бонусной методике, приложение №31 согласно пункта 4.3.
Бонус при увольнении выплачивается из расчета средней премии за 3 последних месяца
Премия за сентябрь не была выплачена, так как премии за август, июль, июнь у Вас не было .
Согласно п. 4.3 положения о Заработной плате:
«Премирование сотрудников, проходящих процедуру увольнения и уволенных до дня выплаты премии:
- расчет премии производится за месяц, предшествующий месяцу увольнения, по средней премии, выплаченной за 3-и последних месяца;
- за отработанные дни в месяце увольнения премия не начисляется;
- премии уволенным сотрудникам выплачиваются в день увольнения с окончательным расчетом;
- после дня увольнения премии уволенным не выплачиваются.»

Alena_moby
Автор отзыва
02.11.2018 13:38
Роман, добрый день. Дело в том, что моя коллега, которая пришла на работу позже меня на 4 дня и уволилась 1.11 получила премию в полном объеме за 09 месяц и часть премии за 10 месяц. Почему на нее эта методика расчета не распространяется, а на меня распространилась? Я читала методику расчета премирования сотрудников и там написано, что премия мне положена за предшествующий месяц.
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Продукты Банки.ру