Здравствуйте, проходил обучение на вакансию "Представитель".
Прошёл все тесты с первого раза, назначили стажировку, 13.05 со мной связался наставник - Ольга Дмитриевна (фамилию не помню), пригласила на собеседование 14.05.2020 к 11 часам утра. Приехал по адресу никаких указателей нет, чтобы найти офис пришлось звонить наставнику, дозвонился сказала куда подойти. Началось собеседование, а не стажировка, как написано в учебном плане. Заняло все ровно 10 минут, ни одного вопроса по продуктам банка не было, говорили только о зарплате и штрафах, после "собеседования" позвонила через пару часов и сказала, что я не подхожу, не назвав никакой причины. Делается вывод, что не подошёл к ней в команду только из-за ВНЕШНОСТИ. Хотя я никакой не рябой, не косой.

Мне интересно как у вас происходит отбор кандидатов по внешности или по знаниям. Зачем тогда тратить время на бесполезные в моем случае вебинары и тесты, если в конечном итоге, возьмут меня или нет зависит от внешних предпочтений одной женщины?