Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Собеседование | отрицательный голос не засчитан |
Добрый день. Был на собеседовании в этом банке, впечатление такое, что берут в ФСБ. Позиция, на которую брали - кредитный сотрудник. Собеседование нереально, непонятные и тяжёлые математические задачи, тесты, разговор с психологом, даже есть совсем уж личные вопросы. Нереально смешно и непонятен смысл. З/п как говорят белая, составляет 17-21 т.р., это если план выполнишь, а так и того меньше.  А требуют чуть ли не докторскую защищать. 
Итог. Меня не взяли.  В данный момент работаю в другом банке и неплохо себя чувствую. Есть повышения и много чего, названия банка писать не буду, кто ищет тот найдёт! А так ребята, не теряйте время, устраиваясь в Авангард на такие должности, про другие не говорю. Но слышал, что неплохо (нужен стаж).
Всем удачи и хороших денег.  |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
Отсюда и вопросы из разряда - а какими болезнями страдала ваша пра-пра-прабабушка по метеринской линии?
Одно никогда не понимал - в чем вообще весь глубокий смысл всех этих тестов, где вопросы никак не связаны с будущей работой? Накой проверять айкью у человека, который много лет проработал в банке, причем с карьерным ростом? Это что даст на выходе?
Ведь на выходе сданный тест даст только одно - он покажет, что человек в состоянии пройти этот тест. А вовсе не то, что он профессионал и его нужно брать на работу.
А по поводу методики приема на работу - так она не новая, пришедшая к нам с запада. Радуйтесь, что полиграф не ввели еще, отсев был бы еще больше. За бугром это уже давно во многих компаниях практикуется...
Между тем, к тестам можно элементарно подготовиться, если есть желание время и упорство. К полиграфу - гораздо тяжелее. Фактически с первого раза пройти его без проблем, желая что-либо при этом скрыть - довольно сложно, реакции будут неадекватно завышенными.
На самом деле почитав о профопросниках, профилях, шкалах и проштудировав несколько опросных тестов - элементарно выявить принадлежность вопроса к тому или иному блоку. И отвечать в соответствии с собственными потребностями.