Добавить отзыв о банке
(необходима авторизация/регистрация)
| Тинькофф обманывает своих сотрудников | не голосовал |
 зарплата соцпакет коллектив руководство общий комфорт |
|
|
Мой отзыв преимущественно касается оплаты труда в Тинькофф банке, вернее оплата труда бывшим сотрудникам. Работая в банке неоднократно слышала легенду о том, что при увольнении банк не выплачивает премию сотрудникам. Типа пока ты с нами у тебя всё хорошо, но если вдруг решил уволиться, то получишь только свой голый оклад и проваливай (зп состоит из двух частей: это оклад в 25 000 и премии, которая варьируется в зависимости от внутреннего рейтинга сотрудников). Понятно что за 25 000 работать мало кто решиться, поэтому на собеседовании вам будут озвучивать суммы с премией, но ещё не факт что вы эту премию будите получать.
Так вот отработав в августе 2016 6 рабочих смен я заболела и мне пришлось взять больничный, сразу после которого у меня начался отпуск, но уже заранее зная, что работать я там не хочу, написала заявление об увольнении и далее оставалось ждать увольнения и расчёта, когда этот счастливый день наступил и меня уволили, мне пришёл расчёт с суммой, которая, мягко говоря, смущает и совершено не похожа на мою зарплату. Естественно мне захотелось узнать подробности расчёта, так как расчётные листы приходят только на корпоративную почту и уволившиеся сотрудники так и не узнают что им там начислили, так как доступа теперь к ней нет (очень удобно, правда?) Написала письмо директору по персоналу Т.К., в котором просила разобраться в ситуации. В этот же день мне позвонили из бухгалтерии и сотрудник стала озвучивать мне мои последние начисления, при этом многократно ошибаясь в своих расчётах, выяснилось что мне не заплатили премию за полмесяца работы и сотрудник уверенно рекомендовала мне ожидать дня составления рейтинга, так как окончательный расчёт моей премии ещё не выполнен, ожидать рекомендовали до 17 сентября, но уволили меня 5 сентября! То что здесь напрямую идёт нарушение 140 статьи ТК РФ в которой сказано, что все начисления должны быть выплачены сотруднику не позднее дня увольнения в том числе компенсации и премии нисколько не смутило сотрудника и она сообщила, что выплачивается только основная часть, а премия после составления рейтинга. Ждать его я не видела смысла и поэтому снова написала Т.К., после этого мне перезвонила мой бывший руководитель, которая сообщила, ЧТО БУХГАЛТЕРИЯ НА САМОМ ДЕЛЕ НЕ ЗНАЕТ КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ПРЕМИЯ (кто же тогда это должен знать?) и сказала что премию я не получу, так как отработала всего 6 смен, а это меньше половины (из 15 смен в месяц), интересно что об этом условии за полгода работы я узнаю в первый раз только после увольнения! Его не озвучивают нигде, ни на собеседовании где обещают золотые горы, ни когда ты пишешь заявление на увольнение тебе не сообщат что и как будет начисляться. В итоге выяснилось, что в начале карьеры в Тинькофф банке  сотрудник подписывает специальный документ, где и содержится такая информация,(на моей памяти такого подписания не было) на мой запрос предоставить мне такой документ для ознакомления чтобы у меня не осталось вопросов мне ответили отказам, так как это внутренняя информация банка. Такие ситуации в Тинькофф банке не редкость, многие мои бывшие коллеги рассказывали, что с ними поступили так же, премия за последний месяц трудов на благо этой организации просто удерживается, так как они имеют право так кидать людей, вот и делайте свои выводы, надеюсь в будущем кому-то будет полезным мой отзыв. |
|
|
Администратор:
Принимаем отзыв без оценки.
|
|
|
Ответ банка:
Добрый день!
Мы подробно разобрали Вашу ситуацию и проверили расчет выплаченной Вам зарплаты. Все выплаты за август и сентябрь были произведены Банком корректно. Подтверждающие документы были направлены Вам по Почте России. С уважением, Команда Тинькофф Банка. |
|
Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Авторизуйтесь или
зарегистрируйтесь.
Изменено: - 08.09.2016 23:04