«Росгосстрах Жизнь» в рейтинге лучших работодателей РБК
СК «Росгосстрах Жизнь» второй год подряд входит в число лучших работодателей России, согласно специально разработанной HR-методологии РБК. В этом году в рейтинге приняла участие 381 компания. Это практически в 2 раза больше, чем в прошлом году, когда заявки подали 206 организаций. Увеличилось и количество показателей, по которым проводилась оценка – с 30 до 40.
Несмотря на повышение конкуренции и расширение критериев, СК «Росгосстрах Жизнь» подтвердила высокий статус лучшего работодателя, по мнению экспертного совета, в который вошли представители крупнейших российских компаний.
Страховщик комплексно подходит к построению корпоративной культуры, делая ключевой акцент на заботе о сотрудниках: постоянно улучшает условия труда, организует деловые, обучающие, командообразующие, стратегические сессии, праздники для семей сотрудников. Например, подразделение, занимающееся инвестициями, проводит «Кофе с инвестициями», где рассказывает о новых продуктах и тенденциях в экономике. Особое место занимают встречи «Life в кайф», на которых обсуждаются вопросы здорового образа жизни и выступают врачи-эксперты в своих областях. Внедрению новых полезных решений посвящено мероприятие «Прожектор». Помимо этого, проводятся благотворительные мероприятия и многое другое. Все это влияет на активность и вовлеченность сотрудников, что в свою очередь положительно отражается на эффективном развитии бизнеса.
При составлении рейтинга учитывались критерии по 5 группам: сотрудники и условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность и деловая репутация. Чтобы уровень вклада каждой группы критериев в итоговый рейтинг был объективным, их вес в процессе анкетирования определяли сами участники рейтинга.
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Все мы помним пословицу " Не имей 100 рублей, а имей сто друзей ". Пословица подчёркивает ценность дружбы и социальных связей, ставя их выше материального богатства. Она учит важности построения и поддержания хороших отношений с людьми.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
И опять тбанк порадовал бесплатностями. Месяц примерно назад писала пост про бесплатный корм для кошек.
- Оценивайте свои возможности. Не берите на себя больше, чем можете сделать. Ваша цель — не сделать все, а сделать самое важное.
- Учитесь отказывать вежливо. Если вы не можете взять на себя новую задачу, объясните причину, предложите альтернативное решение или сроки, когда сможете приступить к ней.
Пятый год подряд попадаем в золотой список лучших работодателей России по версии Forbes.
Никогда и не задумывался, ранее, над этим вопросом и не отслеживал алгоритм действий , но сегодня , при покупке на кассе самообслуживания , сотрудник , сообщил мне , что я не так взвесил весовой товар, при чем , когда я уже оплатил покупку, а не в процессе. Товар весовой ВЕСЬ на весах лежит. Брал и несколько штучных позиций , кроме весовой. Я стал вникать в этот вопрос , по ситуации. Оказалось , что весы фиксирует , лишь первый вес( естественно по максимуму , т.к происходит...
Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка.
Сама процедура банкротства физического лица — это законный инструмент, который позволяет избавиться от долгов. Однако у этого процесса есть множество "подводных камней" и серьезных последствий, о которых часто умалчивают в рекламе кредитных консультантов.
Недавно узнала о том, что официальные организации за какие-либо действия могут дать сертификат в магазин на определённую сумму.
Видела немалое количество игр и опросов среди обитателей Диалога, что решила тоже влиться в эту тусовку 🪩😅 Все знают нашумевший тренд «Базовый минимум или Роскошный максимум»? Версия: ФИНАНСЫ 💰
- Ежедневная доставка продуктов (для меня - Роскошный максимум)
- Иметь свою квартиру (для меня - Роскошный максимум)
- Ходить пару раз в неделю кафе/рестораны (для меня - Роскошный максимум)
- Не иметь ни одного кредита (для меня - Базовый минимум)
- Каждый день обедать в кафе/ресторане (для меня - Роскошный максимум)
- Такси на работу каждую неделю (для меня - Роскошный максимум)
- Ежемесячно баловать себя...
Опять задумалась над тем, что же отличает экономию от разумного потребления. Вроде и там, и там мы сохраняем свои ресурсы. Однако разница все же есть. Мне кажется, что экономия - это больше про низкую цену, а разумные покупки - про комфорт и качество жизни.
Роберт Кийосаки, автор финансового хита «Богатый папа, бедный папа», должен банку 1,2 млрд долларов.
