Как Тбанк нанимает новых сотрудников
"Тбанк - он такой один"
Хочу рассказать свой неприятный опыт трудоустройства в эту контору.
Отправил резюме на вакансию "Специалист клиентской поддержки Кредитные карты", пригласили на обучения (без собеседования) Далее назначили обучение 10 рабочих дней, из них 5 дней теория + итоговый тест и 5 дней практики (принимать звонки от клиентов) После успешного прохождения теории и сдачи итогового теста, прислали договор гражданско-правового характера на оказание услуг/выполнения работ и уведомлением о том, что информация о заключении передана в Социальный Фонд России. (причём при подписании в электронном формате ты его не видишь). Далее, запросили все недостающие док-ты, я всё отправил (док-ты у меня все в порядке) Начал проходить практику с наставником(не пропускал, критических ошибок не допускал). В конце третьего дня практики, мне на электронную почту пришло письмо от "руководителя"(юнец лет 20-ти), что якобы они не могут предоставить мне текущую вакансию, причин не озвучили. Наставник в недоумении, как в принципе и я сам. Оплачивать мои выполненные услуги по договору они отказываются. И это уже не первый случай, только из моей группы девушку отшили, так же без причинно.
В общем если хотите потратить своё личное время в пустую и бесплатно, то вэлком в "Тбанк". А если серьёзно, то обходите его вакансии стороной. Развод чистой воды. Чтобы не платить сотрудникам деньги, они нанимают якобы на обучение и дальнейшее трудоустройство, а по факту просто бесплатную рабочую силу. Вот такой "хороший" Тбанк.
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
Все мы помним пословицу " Не имей 100 рублей, а имей сто друзей ". Пословица подчёркивает ценность дружбы и социальных связей, ставя их выше материального богатства. Она учит важности построения и поддержания хороших отношений с людьми.
Хорошие финансы — это не про большие доходы, а про умение ими управлять. Даже при скромной зарплате можно жить уверенно, а при высоких доходах — легко оказаться в долгах. Контроль над деньгами снижает стресс и открывает возможности.
Банки ру помогают нам в экономии денег на страхование ипотеки и полиса Осаго.Самые лучшие варианты, да ещё и с кешбеком. Спасибо огромное
Скоро Новый год, а значит пришло время подготавливать подарки.
Как я накопила финансовую подушку с накопительным счётом в Яндекс Пэй.
Обычно кажется, что для финансового рывка нужны большие решения: новая работа, инвестиции, жёсткий контроль бюджета. Но на практике деньги утекают не через крупные ошибки, а через мелкие бытовые привычки. Именно они тихо съедают одну зарплату в год.
Не секрет, что спонтанные, необдуманные покупки могут пробить серьёзную брешь в бюджете. И могут являться проблемой, если копишь на что-то. И в этом посте я очень конкретно и на примерах опишу , как справляюсь с этой проблемой.
Некоторые банки вопреки желанию главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной повысить доверие к банковской системе, делают прямо противоположные вещи, которые напрочь это доверие подрывают. Вот пример, держит клиент в банке много лет свои сбережения и неожиданно банк втихаря вводит новые правила и начинает присваивать средства клиента себе, под «соусом» комиссии за ведение счета по 100€/мес. При этом на счете вкладчика может быть несколько сотен евро, и банк за пару-тройку месяцев тихой сапой прикарманивает...
▎Вопрос о наличии финансовой подушки безопасности вызывает множество споров. С одной стороны, многие эксперты рекомендуют иметь сбережения, равные как минимум трем-шести месяцам расходов. Это дает уверенность и защищает от непредвиденных обстоятельств, таких как потеря работы или внезапные медицинские расходы. С другой стороны, люди нехртят заморачиватся и откладывать 3-6 зарплат на какую то "финансовую подушку". Некоторые люди утверждают, что отсутствие запасов заставляет их быть...
Бюджет — не тюрьма, а ваша карта к мечте: сразу откладывайте деньги на цель, а потом живите на оставшееся, используя гибкое правило 50% на нужное, 30% на желанное и 20% на сбережения — так вы управляете деньгами, а не они вами.