Почта Банк перевел ключевые процессы в сфере охраны труда в «цифру»
В Почта Банке оценка условий труда и профессиональных рисков, обучение руководителей и специалистов по охране труда переведены в «цифру». Об этом рассказал Президент — Председатель Правления Почта Банка Александр Пахомов на пленарном заседании в рамках Всероссийской недели охраны труда. Мероприятие проходит с 10 по 13 сентября в г. Сочи. Организатор — Министерство труда России.
«Мы первыми среди банков цифровизировали ключевые процессы в сфере охраны труда. Такие меры дали заметный экономический эффект и увеличили скорость кадровых процессов. Подразделения Почта Банка рассредоточены по всей стране, и нам важно заботиться о каждом сотруднике, обеспечить для него комфортные условия труда и возможность профессионального роста. Мы построили HR-экосистему внутри компании, которая позволяет полностью в „цифре“ сертифицировать места по нормам безопасности труда, оформлять сотрудника на работу, обучать и развивать его, — это дает нам преимущества в конкуренции за кадры», — отметил Александр Пахомов.
Также глава Почта Банка поделился мероприятиями банка по охране материнства и сохранению гарантий для сотрудниц в декрете. В рамках проекта «Домашний клиентский центр» молодые мамы проходят обучение, переподготовку и адаптацию к возвращению на рабочее место. Инициативы помогают сохранять ценные кадры.
Почта Банк реализует и программу по борьбе со стрессом и эмоциональным выгоранием. Профессиональная деятельность в сфере обслуживания населения содержит дополнительный стрессогенный фактор. Как правило, сотрудник обслуживает на линии или в офисе до 100 человек в день, помогая решать различные вопросы, что, безусловно, влияет на персонал. Поэтому банк проводит психологические тренинги, запустил линию поддержки, организовывает участие в спортивных мероприятиях и других активностях. По словам Александра Пахомова, в будущем всем организациям в сфере услуг предстоит поиск новых путей в улучшении экологии внутри компании.
Клиентом Альфа-Банка я стала не так давно, в январе 2026 года оформила Альфа-Карту, заказала её самостоятельно, не по реферальной ссылке. Действовала на тот момент кака-то акция, за оформление карты после покупки на 1000 рублей, приходила бонусная 1000 рублей на счёт.
Теплый сентябрь пролетел в один миг. Подарил нам, перед зимними долгими месяцами солнечную золотую осень 🍁.
Захожу сегодня в приложение Озон Банка, а там необычный баннер.
Если вы думаете, что Спилберг умеет держать зрителя в напряжении, вы просто не снимали зарплату в Донецке года три назад. 💸 Это был настоящий блокбастер с элементами комедии.
В октябре появились категории кэшбэка у карты «Апельсин». Очень даже неплохо, а ведь, карта просилась на «закрытие».
Процентные ставки увеличены на 2,5 п. п. и составляют 16,5% годовых при размещении денежных средств на 271 и 367 дней. Ставки действуют для вклада без возможности пополнения.
Почему при предложении акции банк просит держать в холде, на карте например месяц, некую сумму? При этом хранения этих средств на накопительном счёте не считается.
Просидел в Альфе и ВТБ с их 19 и 20% ставкой с лета. Это были накопительные счета как для новых клиентов, далее % уже малоинтересен, ставка сильно ниже будет. Подскажите куда податься на 1-2-3 месяца, со ставкой не ниже 20%. Если это будет накопительный счет - так даже лучше, вклад - тогда тоже короткий, чтобы можно было пересидеть ставку и войти потом в более выгодный вклад (полагаю ставка реф будет только расти)
Посмотрите Озон банк - у них кажется 20% на первые два месяца
Согласно оценке ДОМ.РФ, в августе было выдано 116 тыс. ипотечных кредитов на 375 млрд рублей, что на 46% по числу кредитов и на 56% в денежном выражении меньше, чем в августе 2023 года.
Москвичи оказались самыми бережливыми среди россиян. В процентном соотношении московские семьи держат на вкладах 100,7% годового дохода. По стране же средний уровень сбережений составляет 850 000 рублей.
Проценты на сумму до 3 млн рублей начисляются по ставке 14% годовых, на сумму превышения ставка составит 10% годовых. Проценты начисляются на ежедневный остаток и выплачиваются ежемесячно.
Почта Банк наградил победителей специальной номинации «Стабильность и качество» Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания. Мероприятие состоялось в рамках Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Организатор - Минтруд России.
НС ГПБ,,Премиум,, уже со вчерашнего дня доступен к открытию в МП. Т.к продукт в линейки предложений НС в банке новый ,то разработчики постарались упростить алгоритм этого продукта в МП,разместив пошагово действия клиента при открытии ,привели Пример,дали информацию для однозначного понимания и толкования условий тарифа,указали способ пополнения ,,новыми деньгами,,при открытии,автоматическое подключение статуса Привилегии,,Премиум,,. Клиенту требуется только нажать у себя клавишишу,,о...
Процентная ставка по вкладу «В Плюсе» с подключенным сервисом Привилегии «Плюс» и выплатой процентов в конце срока на 181 день теперь составляет 19% годовых. Без подключенного сервиса процентная ставка будет ниже на 1 п. п.
Транскапиталбанк и Инвестторгбанк, входящие в банковскую группу ТКБ ввели вклад «Новый хит». Минимальная сумма депозита составляет 50 тыс. рублей. Сроки размещения денежных средств — 110, 181, 370 и 1110 дней. Процентные ставки составляют 10–19,5% годовых и действуют для клиентов, у которых в течение предыдущих 90 календарных дней до даты открытия срочного банковского вклада отсутствуют:
