Зарплата курьера 185к: почему сотрудники в России массово уходят в доставку
На российском рынке труда зафиксирован исторический разворот. После затяжного периода «диктатуры соискателя», когда компании боролись за каждого сотрудника, тренд сменился. По данным SuperJob, в начале 2026 года количество вакансий сократилось на 12%, а активность соискателей выросла на рекордные 22%.
Офисный переизбыток и дефицит «рук»
Пока спрос на офисный персонал падает, промышленный сектор продолжает «перегревать» зарплаты. Обострившаяся конкуренция за рабочие специальности привела к аномальным цифрам в зарплатных рейтингах.
«Сварщики, токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ размещают резюме не от безысходности, а чтобы найти лучшие условия. Их пассивный поиск — сигнал для работодателей: рынок перегрет, за людей придется бороться», — комментирует гендиректор АЧАЗ Наталья Щербакова специально для Forbes.
Зарплатные аномалии 2026 года:
Сварщик: 290 000 руб. (+45% за год).
Коммерческий директор: 300 000 руб.
Монтажник: 198 600 руб. (+80% за год).
Курьер: 184 900 руб. (+35% за год).
Кризис в логистике и строительстве
Наибольшее падение спроса на персонал зафиксировано в транспортной отрасли (−15%) и строительстве (−13%). Завершение программ льготной ипотеки заставило девелоперов замораживать проекты, что мгновенно отразилось на найме. В то же время медицина и образование остаются самыми стабильными сферами, где вакансии практически не сокращаются.
Массовый уход в подработку
Новым стандартом карьеры в 2026 году стала «диверсификация доходов». Вакансий на частичную занятость стало больше на 41% по сравнению с прошлым годом. Теперь подработку ищут не только студенты, но и высококвалифицированные финансисты, бухгалтеры и врачи.
«Даже при наличии основной работы многим уже недостаточно одного источника дохода. Подработку все чаще воспринимают как личную страховку на случай роста расходов или нестабильности в компании. Речь идет уже не о разовой истории, а о массовой модели поведения», — отмечает эксперт Алексей Чихачев.
Модель «один человек — одна компания» устарела.
Бизнесу в 2026 году выгоднее привлекать проектные команды и самозанятых, так как офисные штаты продолжат оптимизироваться, а борьба за квалифицированных рабочих потребует еще больших бюджетов.
Источник: «Окупаем — Бизнес-Новости». Независимое медиа о бизнесе в России. Публикуем экспертные интервью, B2B-аналитику и разборы рынков. профиле.
Мы продолжаем поддерживать авторов, кто готов писать регулярно, но не ради количества, а ради действительно сильного контента.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы публиковали в Диалоге посты о финансовых продуктах, которыми вы пользуетесь или пользовались раньше, и объясняли неочевидные вещи про них. Столько много полезного и интересного было опубликовано. Спасибо всем участникам!
Сегодня в чате поддержки Т-банка появилось сообщение о том, что с 15 сентября 2026 года вступают в силу изменения по условиям переводов между физическими лицами.
Все мы помним пословицу " Не имей 100 рублей, а имей сто друзей ". Пословица подчёркивает ценность дружбы и социальных связей, ставя их выше материального богатства. Она учит важности построения и поддержания хороших отношений с людьми.
Пришло время подвести итоги конкурса, в котором вы рассказывали, во сколько вам обошлись (или обойдутся) сборы ребенка в школу в этом году. Комментарии этого конкурса — просто кладезь лайфаков для родителей;)
Знаете, есть такие места в интернете, куда хочется возвращаться снова и снова? Для меня таким местом стал финансовый маркетплейс Банки.ру. Это не просто сайт, где можно сравнить условия по кредитам или вкладам, это целая экосистема, которая делает взаимодействие с финансами не только полезным, но и по-настоящему приятным.
Мы продолжаем публиковать ответы на вопросы, которые вы оставляли для нашего эксперта, Вадима Тихонова. В этой части мы собрали истории про семейные стратегии накоплений, страх перед инфляцией и желание минимизировать риск.
Всем привет! Хочу поделиться своим опытом выбора оптимальных финансовых инструментов для сохранения всего, что нажито непосильным трудом (портсигар отечественный - 0, куртка кожаная - 0, золото-брильянты - две коробки))))
Всем привет! Последние новости из мира экономики заставляют многих задуматься о ликвидности. Пересматривал на днях свою стратегию накоплений и понял, что понятие «финансовая подушка» со временем мутирует.
16 марта 2026 года состоялось торжественное открытие нового офиса Реалист Банка в г. Красноярске по адресу: пр-т Мира, д. 102, пом. 12. В отделении доступен полный спектр банковских услуг как для частных клиентов, так и для тех, кто ведёт бизнес. Вот что можно сделать в новом отделении:
Живые офисы в нащих реалиях становятся акиульными, это правда: не тебе ИИ-поддержки, ни проблем со связью
Ситуация дурацкая, но может кто сталкивался. Полгода назад подключил подписку в банке за 399 рублей в месяц. Там обещали повышенный кэшбек на всё, бесплатные переводы и доступ к фильмам. Думал, быстро отобью, я картой плачу постоянно. Первый месяц вроде норм, начислили побольше. Второй месяц смотрю, кэшбек опять как обычно, полез в приложение, а там написано, что повышенный процент действует только если тратить от 20 тысяч в месяц в определенных категориях, а я просто на всё подряд тратил, не...
17 число – день промежуточного результата. Вот уже как полгода занимаюсь сбором подушечки. Экватор будет на 9месяце, но и сейчас сумма уже радует. Сказать, что я устала – ничего не сказать. Оно того стоит.
Многие привыкли пользоваться одной картой годами, не задумываясь, что банк может поменять условия или что на рынке появились варианты поинтереснее. Месяц назад я понял, что мой старый банк практически перестал начислять бонусы за привычные покупки. В итоге я решил подойти к вопросу систематически и найти карту, которая будет приносить реальную выгоду, а не копейки раз в полгода.
Вот они слева направо: сотрудники МКБ Премиум и люди, с которыми их связала судьба еще в далеком детстве.
