«АльфаСтрахование» назвала профессии с самым высоким риском выгорания
HR-специалисты, маркетологи и бухгалтеры оказались среди профессий с наиболее высоким риском эмоционального выгорания. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
По результатам опроса, 27% HR-специалистов сообщили о признаках эмоционального выгорания. На втором месте оказались маркетологи и специалисты по коммуникациям (24%), на третьем – бухгалтеры и финансовые специалисты (21%).
Далее в рейтинге следуют IT-специалисты (19%) и аналитики и проектные менеджеры (18%).
Чаще всего о признаках выгорания сообщают сотрудники в возрасте 25–34 лет — 29%. Среди работников 35–44 лет этот показатель составляет 24%, а среди сотрудников старше 45 лет — около 17%.
Признаки эмоционального выгорания чаще отмечают женщины (26%), тогда как среди мужчин о подобных симптомах сообщили 19% опрошенных.
Респонденты отмечают, что основными причинами выгорания становятся постоянный поток задач, необходимость быстро переключаться между проектами и большое количество коммуникаций – переписка, онлайн-встречи и рабочие чаты.
Среди наиболее распространенных симптомов выгорания участники опроса назвали хроническую усталость (54%), снижение мотивации к работе (41%), раздражительность и эмоциональное истощение (38%), а также проблемы со сном (29%).
При этом многие продолжают работать, несмотря на ухудшение самочувствия. Каждый второй сотрудник признался, что хотя бы раз выходил на работу, испытывая сильную усталость или признаки выгорания, а около трети респондентов задумывались о смене работы именно из-за эмоционального истощения.
«Сегодня выгорание все чаще фиксируется именно в офисных профессиях, где работа строится вокруг постоянной коммуникации и многозадачности. Сотрудники одновременно ведут несколько проектов, участвуют в онлайн-встречах, отвечают в рабочих чатах и находятся в режиме постоянной доступности. Такая цифровая перегруженность постепенно накапливает эмоциональную усталость. Особенно заметно это среди молодых специалистов, которые быстрее включаются в интенсивный рабочий ритм и чаще сталкиваются с высокими ожиданиями со стороны бизнеса», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
В опросе приняли участие 2 тыс. человек из различных регионов Российской Федерации.
Новый день — новый выбор. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Осталось совсем немного пар. Ссылки на посты с предыдущими парами и подробные условия конкурса вы можете найти в стартовом посте.
Финальный выбор нашей серии! Ссылки на предыдущие пары и подробные условия конкурса — в стартовом посте.
Пришло время обновлять КАСКО. Увидела в Т-Банке предложение: покупаешь полис от 30 тысяч — получаешь год подписки Premium бесплатно. В аттракционы щедрости от банков я не верю. Мне нужен ваш совет.
Генеральный директор, председатель правления «Абсолют Страхование» Дмитрий Руденко поделился своим подходом к развитию бизнеса, управлению и отношениям с клиентами.
«АльфаСтрахование» победила в номинации «Страховой продукт года. ОСАГО» по итогам XIX премии финансового маркетплейса Банки.ру.
💡ДМС сохраняет лидерство среди ключевых потребностей кандидатов при найме на работу: недавний опрос Superjob снова это подтвердил. Однако далеко не каждая компания готова оплачивать такие полисы, особенно в условиях роста цен на медицинские услуги. Как же работодателю сохранить ценные кадры и обеспечить стабильный приток кандидатов для развития бизнеса?
"Мечтать не вредно". Часто говорят нам родители, учителя и все кому не лень. А я считаю, что это чушь! Мечтать полезно, а с ПДС СберНПФ еще и выгодгно.
Пару лет назад я купил подержанный автомобиль. При оформлении ОСАГО в салоне мне навязали полис по завышенной цене — сказали, что "без этого не отдадут документы". Я тогда согласился, но внутри остался осадок. В следующем году я решил, что буду выбирать сам. Зашел на финансовый маркетплейс Банки.ру, сравнил предложения и сэкономил приличную сумму. Но главное — я научился замечать детали, которые не лежат на поверхности. Рассказываю, на что обращать внимание, чтобы не переплатить.
С чего...
Каждый год перед продлением ОСАГО у меня начинается внутренний спор: продлить в той же страховой, где был полис год назад, или поискать дешевле? В прошлом году я поленился и просто продлил автоматически — заплатил круглую сумму. В этом году решил не повторять ошибку. Я зашел на финансовый маркетплейс Банки.ру, сравнил предложения от разных страховых и к своему удивлению обнаружил, что цены на один и тот же набор рисков различаются в разы. Рассказываю, как выбирал и почему теперь всегда...
9 апреля 2026 года компания «Абсолют Страхование» приняла участие в международной конференции Call Center Day 2026, проходившей в Минске. Мероприятие стало платформой для обсуждения актуальных вопросов контакт-центров, клиентского сервиса, технологий, аналитики и управления персоналом.
СОГАЗ и «Почта России» запустили новый продукт для владельцев кошек и собак – страховую программу «Антиклещ для животных». Решение призвано покрыть наиболее актуальные сезонные риски, связанные с активностью клещей.
Всем привет, всем удачного дня!!!
Страховая компания «Абсолют Страхование» сделала возможной оплату страховых полисов для иностранных граждан с помощью карт платёжной системы UnionPay.
По итогам 2025 года СОГАЗ вошел в тройку лидеров по сборам в сфере страхования грузов. Выплаты компании также выросли в 2,2 раза, по сравнению с 2024 годом. СОГАЗ продолжает обеспечивать финансовую защиту при транспортировке ценностей внутри страны и за рубежом, а также автоматизирует процессы оформления страхового покрытия для перевозчиков.